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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts nur wenn sie im Urlaub sind daan dann merkt dass alle entspannter sind
Das einzig Gute daran war, ist die pünktliche Gehaltsauszahlung
Bewertung lesen
Lohn immer pünktlich
Pünktlicher Lohn
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Problemen wird weder von der Geschäftsleitung noch von den Vorarbeitern wirklich zugehört. Kritik wird ignoriert oder nicht ernst genommen. Wertschätzung für geleistete Arbeit fehlt nahezu vollständig. Das Arbeitsklima leidet unter permanenter Überwachung durch Kameras (mit Mikrofonen, die angeblich ausgeschaltet sind), was ein starkes Misstrauensgefühl vermittelt. Zudem wird Kritik selten offen kommuniziert – stattdessen wird hinter dem Rücken gesprochen, während nach außen ein anderes Bild vermittelt wird.
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Es werden einem die Worte im Mund umgedreht. Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten. Bei der Einstellung wird einem das blaue vom Himmel versprochen,aber die Realität sieht anders aus. Auch dieses Hören sagen. Wir haben gehört das sie das und jenes gesagt haben. Das entsprach zwar nicht der Wahrheit, wurde aber wie vieles gekonnt ignoriert.
Alles ob es die hallen sind oder die Stapler da müsste echt was gemacht werden ah und das man keine Arbeitskleidung bekommt
Frechheit von Schäfin Verständnislos und unmanschliches Verständnis für alleinerziehende
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Ich glaube die Punkte sprechen für sich
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Arbeitnehmer eingehen. Aber das wird unter dieser Führung nicht geschehen.
Gerechte Bezahlung, mehr Verständnis für Mitarbeiter
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Geschäftsführung wechseln
Geschäftsabteilung wechseln
Laden verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,1

Der am besten bewertete Faktor von Max Friederichs Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


War eigentlich gut. Die einzelnen Abteilungen haben sich weitesgehend untereinander abgesprochen.
3
Bewertung lesen
Trotz der Probleme intern, Kollegenzusammenhalt ok.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Friederichs Handelsgesellschaft ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Image war mal besser
1
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Als Arbeitgeber ,aus meiner Sicht ,nicht zu empfehlen. Viele Kunden wandern ab.
1
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Tief zum Boden
1
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Die meisten reden nicht gut
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten zur Weiterbildung oder persönlichen Entwicklung gibt es kaum. Besonders in der Ausbildung fühlt man sich oft komplett auf sich allein gestellt. Es wird einem nur wenig erklärt oder beigebracht – weder von den Mitarbeitern im Lager noch von der Lagerleitung. Auch vom Ausbilder kommt kaum Unterstützung, da dieser im Verkauf sitzt und sich für die Auszubildenden im Lager scheinbar wenig interessiert. Dadurch fehlt es an richtiger Anleitung, Förderung und Betreuung während der Ausbildung.
Nur ausgewählte Mitarbeiter
1
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Gibt es keine
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Weiter Bildung kennen wir nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Max Friederichs Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Max Friederichs Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Friederichs Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Friederichs Handelsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Max Friederichs Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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