Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Holzland Gießen?

Holzland Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holzland Gießen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzland Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Holzland Gießen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzland Gießen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzland Gießen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Internetnutzung
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit.

März 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten, kostenloses Wasser+Kaffee

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt teils die Wertschätzung der Arbeitenden für ihre Arbeitsleistung.

März 2026Bewertung lesen

Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören, was diese zu sagen haben.

März 2026Bewertung lesen

Maßnahmen ergreifen, die zu Erhöhung der Arbeitssicherheit führen, Arbeitsschutzgesetz durchlesen, verstehen und umsetzen.
Arbeitnehmer ernst nehmen, Kritik ernst nehmen, an Absprachen halten.
Faires und transparentes Entlohnungssystem entwickeln.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Holzland Gießen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Innerhalb der Arbeitsbereiche gute Arbeitsathmosphäre

Mai 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Holzland Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Holzland Gießen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Holzland Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Holzland Gießen als eher modern.