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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Verschiedene Arbeitsbereiche. Quereinstieg möglich.
Bewertung lesen
Potenzial & Auftragslage, sehr vielschichtige und interessante Aufgaben
Mitarbeiterzusammenhalt außerhalb der Führungsetage
Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Außen hui, innen pfui
Sehr schlechte Stimmung innerhalb des Unternehmens, deshalb wird meistens nur Dienst nach Vorschrift gemacht.
Mitarbeiter werden für Ihre geleistete Arbeit zu schlecht bezahlt und vorallem nicht ausreichend genug gewertschätzt.
Keine Zeitstempelung für kaufmännische Mitarbeiter/innen möglich.
GF absolut nicht zu empfehlen (unsympatisch, unfair) lasst euch nicht vom ersten Eindruck blenden.
Den Umweg zu diesem Arbeitgeber könnt Ihr euch für langfristige Jobsicherheit definitiv sparen!
Hier wird ordentlich Personal verheizt.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung verbessern
Am Firmenimage arbeiten
Arbeitsverträge an die neue Zeit anpassen (Gehälter, Urlaubsansprüche, Mehrarbeitsvergütung usw.)
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von hospimobil Ambulance Manufaktur ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Abwechslungsreich, Verantwortung, nicht eintönig.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wo eine Weiterbildung Sinn macht, wird diese angeboten
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hospimobil Ambulance Manufaktur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet hospimobil Ambulance Manufaktur besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hospimobil Ambulance Manufaktur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hospimobil Ambulance Manufaktur als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hospimobil Ambulance Manufaktur
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hospimobil Ambulance Manufaktur
Branchendurchschnitt: Automobil
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