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Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda als Arbeitgeber
Hotel
Esperanto
Kongress-
und
Kulturzentrum
Fulda
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalessen, Parkplatz, Wasser und Kaffee Getränke
Lockerer Umgang mit Kollegen / Vorgesetzten
Ich habe meine Ausbildung im Hotel Esperanto absolviert und kann nur Positives berichten!
Die Atmosphäre im Hotel ist äußerst freundlich und einladend, was das Lernen und Arbeiten sehr angenehm macht. Die Leitungen sind kompetent und stehen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Besonders gut finde ich, dass das Hotel großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Auszubildenden legt. Man erhält die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und so einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche des Hotelgewerbes zu ...
Das meiste. Würde da wieder arbeiten.
Dass ich gute Aufstiegs-Chancen habe
Dass ich gefördert werde und mich weiterbilden kann (Ausbilder, Seminare)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, was man unbedingt als kategorisch SCHLECHT bewerten müsste.
Die Stempeluhr…. Eine Minute zu spät sollte man nicht sein
Ich denke, er sehr hartnäckig und blind ist.
Gegebenfalls Verbesserung des Arbeitsumfeldes in Sachen Komfort, dennoch weitestgehend zufriedenstellend
Fast keine Firmenfeiern und öffentliche Wertschätzung der Mitarbeiter. Viel Arbeit an Feiertagen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr in Equipment und neuere Technik/Geräte investieren, könnte langfristig billiger sein als altes ständig zu reparieren. Sichert die Einhaltung von Zeitvorgaben und den reibungslosen Arbeitsablauf ;)
Sprich: Darauf achten, dass man nicht am falschen Ende spart.
Ich als langjähriger Mitarbeiter kann eigentlich nur positives berichten.
Das Gras ist meistens woanders auch nicht grüner….
Weniger Mitarbeiter einstellen, die berufsfremd sind oder schlecht Deutsch sprechen und dadurch nicht alles verstehen.
Ändern ist eine arrogante und hochmütige Arbeit Philosophie, die nur Spaltung und Probleme bei der Arbeit verursacht.
Mehr Mitarbeiter um Überstunden und zu stressige Wochen/Tage zu vermeiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich komme mit älteren Kollegen sehr gut zurecht. Das meiste habe ich von einer älteren Kollegin gelernt.
Der Umgang mit älteren Kollegen funktioniert reibungslos
Der Umgang mit älteren Kollegen wird mit 4 Sternen bewertet. Es besteht eine respektvolle Atmosphäre, jedoch gibt es Raum für eine noch stärkere Integration und Anerkennung ihrer Erfahrungen. Insgesamt positiv, aber mit Potenzial zur weiteren Verbesserung.
Ich profitiere ganz klar von den Kenntnissen der Kollegen die über mehr Berufserfahrung verfügen als ich selbst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Möglichkeiten, in der Karriere voranzukommen oder an Weiterbildungen teilzunehmen, waren extrem begrenzt. Es schien, als hätte man nur dann eine Chance, zu wachsen, wenn man ein Liebling der chef/chefin war. Ansonsten wurde man kaum gefördert. Besonders auffällig war, dass die Unterstützung fast ausschließlich den deutschen Mitarbeitern zugutekam, während Ausländer kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder berufliches Vorankommen hatten.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit 3 Sternen bewertet. Denn ich denke es besteht noch Raum für Verbesserungen, um die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter zu optimieren.
Nur nebenberuflich und nur aus Eigeninitiative.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Esperanto Kongress- und Kulturzentrum Fulda als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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