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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war einfach, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Leider heute gar nix mehr. Das hotel wollte mich gerne nach der Ausbildung behalten. Mein Kopf wollte aber einfach ruhe haben.
In letzten Jahr nichts Gutes Katastrophe. Schlechtes Arbeitsklima, Vernachlässigung Vorgesetzten
Sehr sozial!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personal besteht grösstenteil aus Ausländern was die Gespräche schwer macht. Es wird schnell geschrien und ausgeflippt. Es fehlt an allen ecken und kanten an modernen arbeitsmitteln. Fast alles alt. Hauptsache immer schön angeben was man alles privat neu gekauft hat. Wenige arbeiten für andere mit und sind Schuld wenn es wieder eng wird.
Zu sozial!!
Einige sollten längst aus der Türe raus sein.....
Hatte vom Personalessen immer Magenprobleme.
Die komplette Moral des Ladens.
Das er verspricht und kein seine Versprechen einhält
Verbesserungsvorschläge
Gescheite Leute einstellen und nicht an deren Lohn geizen. Dafür einmal weniger ins private Ferienhaus nach Ägypten fliegen, oder eine Schönheits OP weniger.
Mandenkt immer am anfang das man von Hotelprofis ausgebildet wird. Aber eigentlich sind das nur normale Leute. Auf Veranstaltungen zeigt man immer das man ein Top Betrieb ist, aber tatsächlich ist es chaotisch da zu arbeiten. Alles wird jeden Tag anders gemacht.
Mehr Privatsphäre ......Für den Arbeitgeber!
Selbstreflektion.
Englisch ein Chef zu sein und jeden gleich stellen auf der Arbeit keine Bevorzugung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Grünberger e.K ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was jedes Hotel gibt
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Grünberger e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu unterschiedlich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Hotel hat keinen guten Ruf zwischen den Hotels intern. Es wird rumgesprochen dass alle, die dort ausgebildet werden nichts lernen. Was leider stimmt.
Gar keine... hab danach keine Lust mehr auf Hotellerie gehabt.
Immer weiter bilden....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Grünberger e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Grünberger e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Grünberger e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Grünberger e.K als eher traditionell.
Puls
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