Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe noch nie so ehrlich wertschätzende, bodenständige, engagierte, freundliche und hilfsbereite Arbeitgeber erlebt.
Außerdem arbeiten beide auch ganz normal im Tagesgeschäft mit und erledigen völlig selbstverständlich auch "unbeliebte" Aufgaben.
Auch steht Ihre Tür für jedes Anliegen offen.
Es könnte kaum besser sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das besprechen ich, falls mal nötig, persönlich :)
Verbesserungsvorschläge
Es darf aus meiner Sicht mehr auf den zwischenmenschlichen Umgang in den Abteilungen geachtet werden.
Vor allem in 2 Abteilungen wäre es nach meinen Erfahrungen und Beobachtungen notwendig, sich notfalls Hilfe von Außen zu holen. Die Teams, aber auch einzelne Mitarbeitende müssten von den Altlasten befreit und neu gestärk werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Jagdhaus Wiese ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tariflöhne und Branchenübliche Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Jagdhaus Wiese ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider haben sich in meiner Wahrnehmung verhärtet Fronten bei Frü- und Spätschicht, sowie Küche und Service gebildet, die durch einzelne Mitarbeiter/innen aktiv am Leben gehalten werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen immer die Möglichkeit, an internen und externen Schulungen teilzunehmen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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