Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber gibt einem viele Chancen auch wenn man einige Fehler macht geben einem nicht so schnell auf das finde ich schön und das sagt viel über das Unternehmen.
Aufgaben, Arbeitsatmosphere, Gäste - das reinste Vergnügen!
verlangt von manchen Mitarbeitern mehr und von einigen weniger und das finde ich nicht fair, denn im Endeffekt verdiene ich nicht mehr oder der Kollege nicht mehr. Wir verdienen das selbe. Also warum nicht gleich behandelt werden. Und außerdem finde ich es schlecht wie bezahlt wird. Man arbeitet so oft in Wechselschicht und man ist auch mal gewillt zu tauschen oder länger zu bleiben, wenn Gäste Ansprüche haben. Aber irgendwie sieht man das nicht auf dem Gehalt.
meiner Meinung nach sollte der Arbeitgeber das Unternehmen allgemein mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der Gäste eingehen. Denn diese geraten oftmals im Arbeitsleben aneinander.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Kaiserhof **** Karlsruhe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hotel hat einen guten Ruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Kaiserhof **** Karlsruhe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Bildungsmöglichkeiten
