Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDie sozialen absicherungen sind ganz gut geregelt.
Altersvorsorge
Führungskräfte verdienen teilweise zu viel, wenn man das Gehalt mit der Leistung vergleicht
Aufgaben werden auf die nächst unter Mitarbeiter Ebene abgwäötz und sich dann mit den Lorbeeren geschmückt.....
Trotz Personal Mangel werden keine Stellen besetzt man verheizt lieber die vorhanden MA als Rechtfertigung heißt es : Es gibt dafür kein Budget
Bestehende Mitarbeiter werden nicht gefördert man muss erst kündigen um z.b eine bessere Stelle angeboten zu bekommen. Keine Aufstiegs Möglichkeiten
Förderung von älteren Mittarbeitern denn die können auch noch lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Park Consul Stuttgart/ Esslingen am Neckar ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen oder Schulungen
