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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • RabatteRabatte
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance, Zuschläge, Familiäres Umfeld zwischen Mitarbeitern.
Genug gesagt
Das die sozialen Sonderverütungen nicht abgestellt wurden
Super nette Leute am Standort Ronsberg und Tortona
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die extreme Globalisierung gerade in der IT die letzten Jahre, wird jeder mögliche Euro eingespart, Azubis werden nicht übernommen, Mitarbeiter nicht ersetzt.
Aus 6 Mitarbeitern in der Infrastruktur sind heute noch 2 übrig, die selber nicht mehr ewig arbeiten werden. Die 4 ex Mitarbeiter waren alle zwischen 18 und 30…
Die IT wird global gemanaged, vor Ort in Ronsberg kann niemand mitbestimmen
Genug gesagt
Globale Strukturen verkomplizieren die Prozesse extrem
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Zeitarbeit macht alles kaputt !!!
Ständige Umstrukturierungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeiter der Produktion entlich mal wertschätzen und nicht immer an der Falschen stelle Sparen. Und auch mal dem Personal an den Maschinen vertauen und nicht ständig über ihren Köpfen Entscheidungen fällen, da dass Personal damit Arbeitet und sich am besten dabei Auskennt
Kommunikation von Strategien und nachhaltige Energielösungen
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Langjährige Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden
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Entscheidungen kommen manchmal sehr spontan und wirken unüberlegt. Zu viele Jasager die einfach ihre Ruhe habe und wollen anstatt Entscheidungen zu hinterfragen.
Sich mehr auf die Leute in der Produktion einlassen und mehr mit einbeziehen. Zu viele leute in Führungsposition und Büro und keiner hat ein Plan von nichts
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Huhtamaki Flexible Packaging Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Sehr gut. Hier konnte ich mich immer auf den anderen verlassen. Der Betriebsrat macht einen hervorragenden Job.
Super mit Kolegen die schon länger hier Arbeiten bei den neueren eher Naja
4
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Guter Arbeitgeber
4
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War super. In der Abteilung und auch darüber hinaus. Habe dort sehr viele tolle Leute getroffen.
Mit meinen Kollegen an meiner Maschine top
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huhtamaki Flexible Packaging Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Äußerst dürftig. Entscheidungen werden oft in sehr kleinen Kreisen gefällt und dann als unumstößlich weitergegeben. Selbst wenn betroffene Fachstellen deutlich tiefer im Thema sind.
Könnte besser sein über Abteilungsgrenzen hinaus
3
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Sehr schlecht von Seite der GF
1
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Im Büro gut Informationen werden nur teilweise in die Produktion gegeben
3
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Könnte verbessert werden,viele allgemeine Infos, aber z.T nicht relevant da firmenweit gestreut.
Kommunikation in den einzelnen Bereichen gut, aber teilweise zwischen Abteilungen etwas schleppend oder garnicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Schlecht von den Vorgesetzten werden immer leere Versprechungen gemacht aber nie umgesetzt da zu wenig Personal
3
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Jobs bereits vergeben bevor sie ausgeschrieben werden
1
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Netzwerke und persönliche Beziehungen wirkten aus meiner Sicht teilweise wichtiger als fachliche Leistung.
Sehr gute weiterbildungsmöglichkeiten für denjenigen der es auch will
Alles möglich, sofern es zur Aufgabe im Betrieb passt oder benötigt wird.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huhtamaki Flexible Packaging Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Huhtamaki Flexible Packaging Germany gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Huhtamaki Flexible Packaging Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Huhtamaki Flexible Packaging Germany als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huhtamaki Flexible Packaging Germany
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Huhtamaki Flexible Packaging Germany
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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