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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
HW-LABS IZ ist ein sehr guter Arbeitgeber mit starkem Teamgeist, spannenden Aufgaben und einer angenehmen Arbeitskultur. Besonders positiv sind der kollegiale Zusammenhalt, die offene Atmosphäre und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Als Interimsmanager und Coach in der Unternehmensführung / Mitarbeiterentwicklung habe ich die Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen als äußerst positiv erlebt.
Die Kommunikation war immer transparent und wertschätzend, was die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bildet. Es gab eine hohe Bereitschaft, sich auf neue Ansätze einzulassen, und die Unterstützung für innovative Ideen war bemerkenswert.
Besonders hervorzuheben ist die starke Teamkultur und das Bestreben, gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen. Die Zusammenarbeit war geprägt von Professionalität, Respekt und einem klaren Fokus auf die ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gibt es nicht viel zu beanstanden. In Zeiten hoher Arbeitsbelastung kann es natürlich auch mal stressig werden, aber das ist in der IT-Branche nicht ungewöhnlich. Wichtig ist, dass das Unternehmen immer versucht, seine Mitarbeiter dabei zu unterstützen.
Das Unternehmen befindet sich in einer aggressiven Wachstumsphase, fast wie ein StartUp und daher sind die Prozesse gerade im Wandel und in der Entwicklung (daher auch mein Coaching). Gemeinsam muss man anpacken - das ist kein Job um sich auszuruhen. Dafür ist hier aber Potential in 2-3 Jahren Marktführer in der Nische zu werden und jeder kann und soll sich einbringen. Daher kein klassischer 9 to 5 Job bei dem man sich verstecken kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut, könnte aber an manchen Stellen noch strukturierter und transparenter werden. Gerade bei wachsenden Aufgaben, neuen Projekten oder internen Veränderungen wäre es hilfreich, Informationen noch etwas regelmäßiger und klarer zu teilen. So könnten alle Mitarbeitenden noch besser abgeholt werden und Entscheidungen sowie Prioritäten wären für das gesamte Team noch nachvollziehbarer.
Es sollte dafür gesorgt werden das Fachkräfte ins Unternehmen kommen und auch wirklich dort bleiben wollen. Es sollte mehr in die Mitarbeiter investiert werden - des weiteren sollten die Führungskräfte eine Schulung machen wie man ein Team führt. Dann würde sie eventuell merken wie unzufrieden viele sind.
Die jetzigen Räume im Innovationszentrum sind in Ordnung aber durch das starke Wachstum zum Teil überlastet. Es sind aber weiter Räume „bestellt“ und werden in den nächsten Wochen bezugsfertig. Dann ist wieder Entspannung. Außerdem steht eine Expansion in die Nachbargebäude an.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von hw-labs iz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen möchte und sich einbringt, bekommt auch die Chance dazu.
Schulungen, Workshops und der Austausch mit Experten gehören zum Standard. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben und ihre Fähigkeiten ausbauen können.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich stetig weiterzubilden. Egal ob es intern durch Wissensvermittlung der erfahrenderen Kollen passiert oder durch externe Lehrgänge. Jeder der möchte kann auch.
interne Ausbildung, Akademie für Technik und Verrieb, externe Kurse und Zertifizierungen von Windows bis zur cloud
Viele Schulungsmöglichkeiten intern, es werden auch externe Trainer und Schulungsmöglichkeiten geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hw-labs iz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet hw-labs iz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hw-labs iz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hw-labs iz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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