keine ungerechte Behandlung der Mitarbeiteer
fast alles wenig Lohn, unbezahlte überstunden
super Betriebsklima, Vorgestzte nehmen immer Zeit wo´s geht, Bezahlung nicht so schlecht, könnte aber besser sein, wird aber ausgeglichen durch betriebliche Altersvorsorge, Benzingutscheine gibt es auch mal dazu.
leider keine Vollzeitstellen, keine Firmenwagen (es gibt aber immer mal wieder Gutscheine fürs Tanken, wenn viel gefahren werden muss).
Da die Leitung gerne tratscht, wird nicht dazu beigetragen dass ein gutes Klima herrscht
Die Leitung ist völlig ungeeignet und ahnungslos wenn es um Mitarbeiterführung geht.
Hier wurde aus einem Hobby der Beruf gemacht.
Die Leitung macht auf Kumpel.
Wenn ein Mitarbeiter Verbesserungen vorschlägt ist er unten durch.
Die Leitung redet mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter und macht sie schlecht.
Private Angelegenheiten werden von der Leitung oft bei anderen Mitarbeitern verbreitet.
Man lernt die wenigsten Kollegen kennen.
Jeder arbeitet für sich seine eigenen Aufträge ab.
In wenigen Ausnahmen macht man etwas zusammen.
Viele Kollegen kennen die Leitung vom früheren Arbeitsleben.
Daher ist es leider so das einige Kollegen die Zuträger der Leitung sind.
Also ist aufpassen angesagt
Pro man erhält seine Aufträge und kann sich die Zeiten selbst einteilen
Contra: Man erhält entweder zu viel Arbeit oder zu wenig.
Es gibt schöne Einsätze wie zum Beispiel in Familien, aufbauen helfen, oder bei älteren Damen und Herren die die Arbeit zu schätzen wissen.
Allerdings bekommt man auch oft Menschen die keine Hilfe möchten.
Messis oder Alkoholiker sind keine
Seltenheit.
Kommunikation oder Organisationen sind für die Leitung Fremdwörter.
Bei Krankheit Arbeitsaufgabe von Kollegen oder Urlaub kommen die Einsätze zu kurz.
Man wird dann einfach abgezogen.
Die Leute gehen leer aus, Sind verständlicherweise sauer. Der Mitarbeiter darf es ausbaden. Der Leitung ist es egal.
Kollegen die kuschen haben es besser als Kollegen die Missstände aufdecken
Karriere gleich Null hier denkt nur die Leitung an ihre Karriere.
Es wird nur auf 450 € Basis oder Gleitzone beschäftigt
Hier verdient nur die Leitung es gibt nicht einmal Mindestlohn es gibt keinen bezahlten Urlaub, wer Urlaub machen will muss Überstunden aufbauen.
Es gibt keine Sozialleistungen weder vermögenswirksame Leistung noch Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Zum Glück gibt es inzwischen bezahlte Krankheitstage.
Wenn der Mitarbeiter eigentlich Feierabend hat geht der Terror erst richtig los.
Denn Besprechungen jeglicher Art darunter auch Absprachen über Einsätze werden nur per Telefon besprochen.
Das Telefon klingelt an Glanztagen bis zu sechs mal pro Tag!!!
Da die Leute bei Krankheit oder Urlaub im Regen stehen gelassen werden genießt die Leitung kein Gutes Image.
Viele Leute wandern ab
Das auch Arbeitnehmer Ü 40 noch genommen werden
Ungerechtes Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Sehr geehrte (ehemalige) Mitarbeiterin, wir sind für Bewertungen immer offen. Kritische Bewertungen nehmen wir grundsätzlich zum Anlass, uns als Unternehmen zu hinterfragen. Allerdings hätten wir uns einen sachlichen und weniger widersprüchlichen Kommentar gewünscht, mit dem sich eine kritische Auseinadersetzung auch gelohnt hätte. Mit freundlichen Grüßen Robert Grzeschiok (Inhaber und Geschätsführer)
Robert Grzeschiok
Inhaber
