Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungArbeit auf hohem Niveau
Ist in seinem Selbstverständnis Teil der deutschen/europäischen Sicherheitspolitik aber hat absolut keine Relevanz.
Ich kann jedem nur raten einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen, das schlechteste Praktikum meiner bisherigen Laufbahn.
Keine klare Kommunikation gegenüber dem Arbeitnehmer, Verträge werden erst nach einem einwöchigem Leistungstest (evtl.) herausgegeben
Stark an seiner Firmenkultur arbeiten und potenziellen Kunden keinen Mist andrehen. Jeder Wikipedia Artikel ist fundierter als das Glossar, welches mehr flüchtige Rechtschreibfehler und Inhaltsfehler hat als Aufsätze von 3. Klässlern
Mehr richtige Mitarbeiter einstellen und sachliche Analysen mit Substanz produzieren, anstatt Kunden aus dem letzten Jahrhundert mit Wissen aus dem Vorletzten hinters Licht zu führen
Praktikanten sollten von Anfang an einen Arbeitsvertrag erhalten
Der am besten bewertete Faktor von IAP-Dienst ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann durchaus interessant sein und das kleine Team macht viel. Ob die Arbeitsergebnisse jedoch Relevanz haben wage ich (trotz zahlender Kunden) zu bezweifeln. Viele kostenlose Newsletter bieten da mehr als der IAP-C, der Nachrichten des Vortags zusammenfasst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAP-Dienst ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt, das Einsteigern geboten wird wäre auch außerhalb von München ein Witz
Für den Standort München wirklich ein Witz. Als Berufseinsteiger mit Studium (Master) in Vollzeit etwa auf dem Niveau im Einzelhandel.
extrem unterdurchschnittliche Vergütung
Vergütung von Praktikanten eher schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Budget für Schulungen, Weiterbildungen etc. vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bei der Arbeit Privates ausklammern und Jeden Fehler kritisieren.
