Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt, tolle Kolleg*innen
Teilweise gibt es die Möglichkeiten eigene Ideen auszuarbeiten und umzusetzen.
Fairer Umgang miteinander, offen für Neues, Mitarbeiter und Kundenorientiert
Zukunftsorientiert und immer einen Schritt voraus
Einfach die tollsten Projekte!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung kümmert sich nicht um das Unternehmen, GF hat den Focus und Interesse am Unternehmen verloren und geht andere Wege. Viele kapitalintensive Fehlinvestitionen.
Parkplatzsituation - wird sich aber in paar Jahren ändern, da Neubau in Planung!
Die Strukturen wachsen nicht so schnell wie das Unternehmen
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen noch in 1990
Verkehrsanbindung und Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte Präsenz zeigen. Geld sinnvoll in das Unternehmen investieren.
Entscheidungen sollten schneller erfolgen-> Entscheidungsprozesse zu langsam
Besser auf die Mittarbeiter eingehen!
Mehr Freiräume lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ib company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kolleg*innen sind immer für einander da und unterstützen sich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ib company ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzte sind fast nie da, haben andere Interessen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es, Aufstiegschangen so gut wie nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ib company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ib company schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen