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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBIS Prof. Thome
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IBIS Prof. Thome
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eingehen auf persönliche Lebenssituationen
Bewertung lesen
Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und das Vertrauen. Man wird zwar ins kalte Wasser geschmissen, bekommt dafür aber spannende Themen und man kann sich beweisen.
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Die Kollegen!
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Dass die Kaffeemaschine funktioniert wird als wichtig erachtet
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Arbeitsklima, Kollegen, Events, Innovation, Nähe zur Forschung aber auch zu Kunden und Partnern
Die Kombination auf jungen Talenten und erfahrenen Mitarbeiter sorgt für eine sehr gute und spannende Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Bezahlung, dafür viele Benefits.
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Corona Regeln hätten besser befolgt werden können
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Puuh, da fällt mir nicht viel ein. Ich habe viele gute Gründe hier zu sein und zu bleiben.
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Mehr Investitionen in Weiterbildung sowie eine Vergütung der Überstunden wären wünschenswert.
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Überstunden werden nicht bezahlt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Werkstudenten bauen
Direkteres Feedback
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Bessere Kommunikation und freiere Entfaltung mancher Themen
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Mehr externen ausgebildeten Bewerbern eine Chance geben, anstatt fast nur ab Werkstudent zu rekrutieren
Bewertung lesen
Unternehmen wie die IBIS leben von der Innovation. Ich würde mir die eine oder andere zusätzliche Runde in der Qualitätssicherung wünschen. Ich habe im Studium gelernt, dass Software nie fehlerfrei sein kann. Leider habe ich einen Hang zum Perfektionismus.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt aktuell zwei Altersgruppen: 20-35 und ca. 50-60, dazwischen eher eine Lücke. Jeder wird mit Respekt behandelt.
5
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Genauso spitze wie der Umgang mit den jüngeren Kollegen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenig Möglichkeiten, da flache Hierarchien/wenig offene Stellen nach oben
2
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Es werden zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, in der Praxis fehlt hierzu jedoch meist die Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten durch die Größe des Unternehmens eher begrenzt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IBIS Prof. Thome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IBIS Prof. Thome besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBIS Prof. Thome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBIS Prof. Thome als eher modern.