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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eingehen auf persönliche Lebenssituationen
Die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und das Vertrauen. Man wird zwar ins kalte Wasser geschmissen, bekommt dafür aber spannende Themen und man kann sich beweisen.
Dass die Kaffeemaschine funktioniert wird als wichtig erachtet
Die Kollegen!
Individuelle Unterstützung bei klaren Richtlinien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Bezahlung, dafür viele Benefits.
Corona Regeln hätten besser befolgt werden können
Puuh, da fällt mir nicht viel ein. Ich habe viele gute Gründe hier zu sein und zu bleiben.
Mehr Investitionen in Weiterbildung sowie eine Vergütung der Überstunden wären wünschenswert.
Überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Werkstudenten bauen
Direkteres Feedback
Bessere Kommunikation und freiere Entfaltung mancher Themen
Mehr externen ausgebildeten Bewerbern eine Chance geben, anstatt fast nur ab Werkstudent zu rekrutieren
Unternehmen wie die IBIS leben von der Innovation. Ich würde mir die eine oder andere zusätzliche Runde in der Qualitätssicherung wünschen. Ich habe im Studium gelernt, dass Software nie fehlerfrei sein kann. Leider habe ich einen Hang zum Perfektionismus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine der größten Stärken - man hilft sich gegenseitig
Innerhalb der Teams gut
Ohne Worte und unvergleichbar
Man findet kein besseres Unternehmen als IBIS. Alles optional, kein Gruppenzwang, Actionweekend, Ski fahren, Weihnachtsüberraschungsausflug, Strategiewochenende, etc. Habt ihr das alles?
Das Team und der Zusammenhalt der Kollegen zeichnet die Firma maßgeblich aus. Fragen bleiben nie unbeantwortet, Wissen wird weitergegeben und jeder unterstützt jeden, wo er nur kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IBIS Prof. Thome ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, da flache Hierarchien/wenig offene Stellen nach oben
Es werden zwar Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, in der Praxis fehlt hierzu jedoch meist die Zeit. Aufstiegsmöglichkeiten durch die Größe des Unternehmens eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IBIS Prof. Thome wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IBIS Prof. Thome besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IBIS Prof. Thome als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IBIS Prof. Thome als eher modern.
Puls
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