Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandySehr angenehmer Arbeitgeber mit durchmischter Altersstruktur und modernem Office mit freier Platzwahl. Gleitzeit und bis zu 3 Tage Home Office sorgen für Flexibilität. Kostenloser Kaffee und Softdrinks, Bistro vorhanden. Hunde sind in ausgewählten Bereichen erlaubt. Kolleg*innen sind sehr nett und hilfsbereit. Die Aufgaben variieren je nach Abteilung. Das Unternehmen befindet sich im positiven, modernen Wandel.
Das Unternehmen arbeitet an seiner Transformation hin zu einem digitalen Unternehmen. Der Weg ist nicht einfach aufgrund einer komplexen IT und Prozesslandschaft, was die Aufgaben aber auch interessanter macht. Jeder kann sich auch mit eigenen Ideen einbringen.
Manche Abläufe/Prozesse sind noch nicht ganz zeitgemäß, befinden sich jedoch bereits in der Umgestaltung.
Starre Strukturen und langjährige Prozesse noch mehr hinterfragen.
(Veraltete) Prozesse modernisieren -> ist bereits im Wandel
Der am besten bewertete Faktor von IDW ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image des IDW als Interessenvertretung der Wirtschaftsprüfer ist eher konservativ. Der Verein arbeitet aber auch konstant daran das Image des Berufsstands und des Unternehmen in der Öffentlichkeit zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IDW ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zusammen mit dem Vorgesetzten werden Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen geplant. Jährliche Mitarbeitergespräche u.a. für Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen. Das Unternehmen ist von der Größe im KMU Bereich anzusiedeln. Klassische Mehrstufige Entwicklungspfade sind auf Grund der Größe & Struktur schwieriger.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
