Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Aufgabengebiet und der Kollegenzusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Geschäftsführung sich dem Ehrenamt unterwirft und in vorauseilenden Gehorsam verbindliche Vergütungssysteme, Tarifvertrag, Arbeitszeitreduzierung, Arbeitszeiterfassung, strategische Personalplanung, Jobrad etc. rigoros ablehnt.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, faire Bezahlung und Fürsorge für Mitarbeiter!
Tarifvertrag einführen!
Führungskompetenzen aufbauen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von IHK für Oberfranken Bayreuth ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gut über fast alle Bereiche hinweg. Neueinstellungem werden von Vorgesetzten meist mit falschen Informationen versorgt, so dass diese argwöhnisch gegenüber Mitarbeiter sind, die bei Bereichsleitern in Ungnade gefallen sind. Deswegen ein Punkt Abzug.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK für Oberfranken Bayreuth ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Tarifanbindung und Beförderungen nach Gutsherrenart. Die aktuelle Lohnentwicklung liegt mit 3,5% weit unterhalb TVL oder TVöD. Inflationsprämie wurde bisher nur zur Hälfte bezahlt. Eine Arbeitszeiterfassung gibt es für die meisten Mitarbeiter nicht. Die Arbeitszeit liegt bei 40 Stunden pro Woche und dafür wird man schlechter bezahlt und hat weniger Aufstiegchancen und Sicherheiten als in TVL oder TVöD. Das Zielvereinbarungssystem ist reine Willkür. Keine betriebliche Krankenversicherung, aber dafür zusätzliche Altervorsorge.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gezielte Personalentwicklung gibt es keine. Führungspositionen werden meist intern durch Opportunisten besetzt. Es gibt aber die Möglichkeit, einmal pro Jahr eine allgemeine Weiterbildung zu absolvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IHK für Oberfranken Bayreuth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet IHK für Oberfranken Bayreuth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IHK für Oberfranken Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHK für Oberfranken Bayreuth als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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