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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Innovativ, neueste Technik.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fortschritt wird gebremst.
Es gab mal eine Zeit, da lief es richtig gut. Gute Kommunikation zw. Vorgesetzten und Mitarbeiter. Das hat sich aber komplett geändert. Mitarbeiter werden regelmäßig ausgetauscht, hetze und Intrigen stehen nun an der Tagesordnung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleitung Trocknung durch eine kompetente Person ersetzten.
Die Mitarbeiter weniger/gar nicht in ihrer Freizeit kontrollieren (GPS im Auto)
Anständige Aufträge an Land ziehen!
Bewertung lesen
Frühzeitig auf die Mitarbeiter hören.
Man sollte weniger über Mitarbeiter herziehen und mehr am Umgang arbeiten. Der Ton der im Betrieb herrscht geht prinzipiell unter die Gürtellinie.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von IHS-Rheinland ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Neueste Geräte.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHS-Rheinland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet IHS-Rheinland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IHS-Rheinland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHS-Rheinland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Immobilien
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