Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen ist an sich top, die Firma, sowie die Gründerin selbst.
Hat mir es ermöglicht, mich beruflich umzuorientieren
Meine negative Erfahrung lag intern durch fehlendes kollegiales Verhalten, unausgesprochene Anfeindung, die besser kommuniziert werden sollte und gruppenbildung.
Eine Lösung wäre innerhalb mehr Toleranz gegenüber Modernität zu vermitteln und zu schauen, wer das Firmen Image eventuell durch alte Sitten nach unten zieht.
Gespräche...
Verständnis für seine Zeitarbeiter
Unterstützung
Usw
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IK Hofmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kritik, die persönlich, aber nicht arbeitsrelevant ist, wird am liebsten geäußert
Geht gar nicht mehr
