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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nettes Team mit hohem Anspruch an sich selbst und alle anderen. Habe viel gelernt.
Die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen.
Es gibt viele Mitarbeiter-Benefits.
Viele Events (natürlich vor Corona)
Selbstständige Arbeitsweise gefordert
Eigene Ideen können umgesetzt werden
Vielen neue Ansätze , die ich so noch nicht hatte
Super nette Kollegen
Man lernt viel
Freiheiten sich zu entfalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine strukturierten Arbeitsabläufe
Arbeitspensum viel zu hoch
Bezahlung ist unter Durchschnitt
keine Absprachen mit Vorgesetzten möglich
Kleines Unternehmen, mit wenig Hirarchiestufen, daher wenig formale Jobsprünge
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führung
Strukturierung der Arbeit
Einführung von Stellenbeschreibungen
Einstellen von Personal mit Erfahrung
Noch mehr Austausch zwischen den Standorten
Seminarprogramm ausbauen.
Im CM noch mehr Austausch in den regionalen CM Büros schaffen
Mehr Weiterbildung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ILG Centermanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolle Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Kollegen sind der Grund etwas länger zu bleiben.
Auch über Standorte hinweg super
Wie schon erwähnt top...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILG Centermanagement ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Durchschnitt, ab gewissen Ebenen gibt es Veranstaltungen für MA, versprochene Provisionen für Vermietungen werden nicht gezahlt, Jahresboni werden nicht gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine Inhouse-Academy. Hier werden viele unterschiedliche Seminare und Webinare angeboten, z.B. zu den Themen Persönlichkeitsentwicklung, IT oder Immobilienmangement. Jeder Mitarbeiter kann hier mehrere Fortbildungen pro Jahr besuchen. Das ist auch so gewünscht und gewollt.
Karriere ist begrenzt. Bis zu gewissen Punkt kann man kommen. Dann ist das Unternehmen zu klein. Weiterbildung ist bei der Arbeitsbelastung fast nicht möglich. Unternehmensintern wird zum fachlichen nichts geboten. Es gibt wenig Tagesseminare, bieten fachlich kein vorankommen.
Da können sie noch mehr tun. Seminarprogramm wurde gerade eingeführt als ich gegangen bin...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILG Centermanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ILG Centermanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILG Centermanagement als eher traditionell.
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