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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Parkplatz auf und am dem Werk
- Duschen sind vorhanden
Das Werk war ein toller Arbeitsplatz, bevor man es ruiniert hat.
Nichts mehr. Ist nur noch Gewohnheit.
Im Moment ist nicht viel gut an dem Betrieb
Man bekommt kurzfristig Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es nur noch Sachbearbeiter gibt, keine Chefs. Niemand in Zschornewitz hat etwas zu entscheiden. Und Frankreich will das Werk mit Absicht an die Wand fahren. Sieht man zum Beispiel, wenn eine Massenentlassung stattfindet, bei der wahllos ausgewählt wird. Keine Sozialauswahl. Nicht nur die fähigen Arbeiter behalten...
Abteilungsleiter sind nicht in der Lage zu führen. Alles ist Frankreich-gesteuert. Nicht mal der Chef der Firma hat noch eine eigene Meinung.
Große kündigungen wurden ohne Sozialplan durchgeführt
-Schlechtes bis sehr schlechtes Arbeitsklima
-Null Aufstiegschancen
Keine Kommunikation was im Betrieb wirklich gebraucht wird
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Lohn geben.
Nach Tarif zahlen. Mit den Arbeitern reden. Nicht immer erst, wenn es zu spät ist. Unfähige Vorgesetzte ersetzen. Wieder den Gewinn in den Vordergrund stellen, und nicht irgendwelche Spielereien.
Hier sollte dringend ein Betriebsrat her. Es müsste bei der Größe der Firma "Pflicht" sein. Auf die eigentliche Arbeit kommt es gar nicht mehr an. Wer nicht eine eigene Meinung hat, darf gehen
-Kommunikation!
-Flache Hierarchien
-Faire Bezahlung
-Arbeitnehmer ernst nehmen
Das Gehalt an die äußeren umstände anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Imerys Fused Minerals Zschornewitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr wie eigentlich Nötig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imerys Fused Minerals Zschornewitz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie keine
Keine Chance
Kannste vergessen.
Karriere gibt es nicht - mann muss gleich einen blauen Helm bei der Einstellung bekommen. Ansonsten bist du für immer nichts.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Imerys Fused Minerals Zschornewitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Imerys Fused Minerals Zschornewitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Imerys Fused Minerals Zschornewitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Imerys Fused Minerals Zschornewitz als eher traditionell.
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