Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMan bekommt von Anfang an die Sicherheit eines Großunternehmens. Jeder Bewerber hat die gleichen Chancen. Es zählt die Aktivität
Ich habe die soziale Absicherung eines Großunternehmens und zugleich hervorragende Einkommensperspektiven
jeder hat die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend seiner Leistung
das Einstiegsgehalt ist niedrig und somit am Anfang relativ geringe soziale Absicherung
Das Einstiegsgehalt ist anfänglich sehr gering.
Relativ geringes Startgehalt
man sollte doch die Gehälter etwas besser staffeln, besonders in der Einstiegsphase
das Gehalt am Anfang besser aufstaffeln, entsprechend der Vorbildung
Das Einstigsgehalt sollte nach Eignung gestaffelt werden
