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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Communication and interest and concern for the welfare of staff
Super menschliche Firma, Kollegen TOP! Chefs auf Augenhöhe
Flache Hierarchiestrukturen, gutes kollegiales Arbeitsumfeld, interessante und vor allem vielfältige Aufgaben
Schnelle und freundliche Kommunikation mit dem Arbeitgeber
sehr Flexibel man wird gehört und findet Lösungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Ich bin vollkommen zufrieden
Lohn könnte höher und Arbeitsbedingungen besser sein
im ganzen gesehen eher mitarbeiter-unfreundlich ... nicht selten sehr schlechte sozialleistungen
Es könnte mehr Geld geben aber heutzutage zahlt ja leider kaum noch einer über Mindestlohn.
Für mich als Student, war alles sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Höherer Lohn als Mindestlohn, Arbeitszeiten von 6 Stunden bitte mit Pause
Keine bis auf einen der häufig von Mitarbeitern kam. Kleine Feiern innerhalb der Team`s möglich machen stärkt noch mehr den zusammenhalt.
um die mitarbeiter-belange kümmern ... nicht nur fordern, auch geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von In-Time POS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
As an older person I feel as valued as younger staff members.
Leider entscheidet das nicht das Unternehmen allein sondern eher der Kunde. An der Firma liegt es jedenfalls nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von In-Time POS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ? Blöd wenn man nach 2 Wochen gekündigt mit der Begründung : 3 Mitarbeiter haben sich gut verstanden , 2 von den Mitarbeiter haben krank gemacht wo ich frei hatte und sie dachten das wir alle zusammen “abhängen” ! Lächerliche Firma !
Manchmal wären regelmäßige Schulungen gut gewesen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- In-Time POS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet In-Time POS gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei In-Time POS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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