Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
ParkplatzEin paar nette Kollegen die die Ausnahme ilden.
Stellung von kostenlosen Parkplätzen
Die Zuganbindung
Die Zuganbindung
Der Umgangston, neue Mitarbeiter werden nicht mitgenommen. Sobald man sich umdreht, wird über einen gelästert.
keine Kommunikation, Sorgen werden nicht ernst genommen
Es wird mit zweierlei Mass gemessen.
Komminikations und Sozialkompetenz stark ausbaufaehig.
Es wird mit Zweierlei Mass gemessen
Fair mit den Mitarbeitern umgehen, besonders wenn es ums Gehalt geht.
bessere Kommunikation, Mitarbeitersorgen ernst nehmen
Zeiterfassung, Mehr Gehalt, Fairness ausüben
Schulungen fuer Vorgesetzte ansetzen.
Fuehrungs und Sozialkompetenz entwickeln.
Schulung der Fuehrungskraefte.
Zeiterfassung einfuehren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inco logistics ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere auf jeden Fall, nur du nicht
