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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die freundliche und schnelle Kommunikation
- die Mitarbeiter und den Vorgesetzten, die immer sehr hilfsbereit waren
- spannende Einblicke in Neue, vor allem technische Themen
Komplett offen und ehrliche Kommunikation. Keine bürokratischen Hürden, alles schnell und einfach zu regeln. Hat einfach Spaß gemacht so!
- Du-Kommunikation mit allen Mitarbeitern
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- zukunftsfähiges Unternehmen mit viel Potenzial
Die Kollegen waren super nett und für einen da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vertriebsansatz entsprach einfach nicht meiner Herangehensweise. Dies heißt aber nicht, dass es schlecht oder falsch ist. Einfach eine persönliche Unstimmigkeit.
Das Vorgesetztenverhalten war unter aller Kanone.
Verbesserungsvorschläge
Was viel Freiheit bietet, hat wenig starre Regeln. Dem geschuldet fehlen etwas die klare Ziele, Strukturen und Check-Ins, die manche Menschen brauchen. Insgesamt hat das aber eben auch unheimlich viel Freiraum geschaffen, sich die Arbeit so zu gestalten, wie es für einen passt.
Wenn man selbst alles am Besten weiß und auch am Besten kann, für was braucht man dann Mitarbeiter?
Mal mit der Zeit gehen und nicht bei 1998 stehen bleiben. Wenn es heisst, dass man sich als Firma hier etwas trauen kann, dann selbst mit bestem Beispiel voran gehen
Wir brauchen dringend Team-Verstärkung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von induux international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen lief immer sehr unkompliziert und offen ab.
Nie Probleme gehabt in der Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist immer vorhanden, bei Problemen oder im Krankheitsfall wird direkt ausgeholfen.
Wie schon gesagt, freundschaftliches Miteinander. Gemeinsame Pausengestaltung mit kochen, essen, Spaziergänge,...Die Stimmung ist eigentlich immer gut.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von induux international ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dazu kann ich aus meiner Position heraus keine Aussage treffen.
Kann ich nichts zu sagen. Als Dienstleister hatten wir keinen "fairen Handel" zu treiben. Aber alles gleichberechtigt und gesetzeskonform.
Da sind mir keine Aktivitäten bekannt....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Chef hat immer ein offenes Ohr dafür, wo es für einen langfristig hingehen soll. Habe nie erlebt, dass vor eine persönliche Weiterentwicklung einen Riegel geschoben wurde.
Dazu kann ich aus meiner Position heraus keine Aussage treffen.
Coachings oder Weiterbildungsmaßnahmen werden gelegentlich angeboten, Vorschläge können auch selbst eingereicht werden
Die Weiterbildung erfolgte bisher meist durch Wissensvermittlung im Team/Training on the job. Da könnte man vielleicht auch mal über Schulungen/Seminare nachdenken. Habe es aber bisher nicht angesprochen, wäre sicherlich auch möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- induux international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet induux international besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen induux international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei induux international als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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