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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- die freundliche und schnelle Kommunikation
- die Mitarbeiter und den Vorgesetzten, die immer sehr hilfsbereit waren
- spannende Einblicke in Neue, vor allem technische Themen
Bewertung lesen
Komplett offen und ehrliche Kommunikation. Keine bürokratischen Hürden, alles schnell und einfach zu regeln. Hat einfach Spaß gemacht so!
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- Du-Kommunikation mit allen Mitarbeitern
- spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- zukunftsfähiges Unternehmen mit viel Potenzial
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Die Kollegen waren super nett und für einen da
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vertriebsansatz entsprach einfach nicht meiner Herangehensweise. Dies heißt aber nicht, dass es schlecht oder falsch ist. Einfach eine persönliche Unstimmigkeit.
Bewertung lesen
Das Vorgesetztenverhalten war unter aller Kanone.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was viel Freiheit bietet, hat wenig starre Regeln. Dem geschuldet fehlen etwas die klare Ziele, Strukturen und Check-Ins, die manche Menschen brauchen. Insgesamt hat das aber eben auch unheimlich viel Freiraum geschaffen, sich die Arbeit so zu gestalten, wie es für einen passt.
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Wenn man selbst alles am Besten weiß und auch am Besten kann, für was braucht man dann Mitarbeiter?
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Mal mit der Zeit gehen und nicht bei 1998 stehen bleiben. Wenn es heisst, dass man sich als Firma hier etwas trauen kann, dann selbst mit bestem Beispiel voran gehen
Wir brauchen dringend Team-Verstärkung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von induux international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit mit den Kollegen lief immer sehr unkompliziert und offen ab.
5
Bewertung lesen
Nie Probleme gehabt in der Zusammenarbeit.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist immer vorhanden, bei Problemen oder im Krankheitsfall wird direkt ausgeholfen.
5
Bewertung lesen
Wie schon gesagt, freundschaftliches Miteinander. Gemeinsame Pausengestaltung mit kochen, essen, Spaziergänge,...Die Stimmung ist eigentlich immer gut.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von induux international ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Dazu kann ich aus meiner Position heraus keine Aussage treffen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • induux international wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet induux international schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen induux international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei induux international als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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