Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung-Chancen für junge, unerfahrene Mitarbeiter*innen sich weiterzuentwickeln
-Weiterbildungen - man wird freigestellt und Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
-Interessante Projekte
-Moderne IT & Arbeitsausstattung
Ruhige Art, immer ein offenes Ohr
Manchmal hoher Administrationsaufwand
Kooperation mit Hochschulen
Der am besten bewertete Faktor von InFaCon ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gleiche Chancen für alle und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Das Verhältnis m/w ist bei ca. 3/2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt wie z.B. regelmäßige interne und externe Seminare, Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Umfangreiches Seminarangebot, regelmäßige Mitarbeitergespräche - auch zur persönlichen Zielsetzung und Weiterentwicklung.
Es werden regelmäßig und viele Fortbildungen (intern wie extern) angeboten für die man zusätzlich freigestellt wird.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung/Weiterentwicklung werden gegeben und gefördert/gefordert.
Mit dem entsprechenden Einsatz schaffen es alle vom Frischling bis zum Projektleiter.
