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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein Arbeitgeber, dem Wertschätzung seiner Mitarbeiter noch etwas bedeutet. Von Vertrauensarbeitszeit bis tolle Kollegen und Vorgesetzten alles dabei. Ich würde mich jederzeit wieder für diesen Arbeitgeber entscheiden!!!
Bewertung lesen
Das familiäre Verhältnis untereinander.
Das Verständnis was dir entgegengebracht wird.
Die Flexibilität
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Tolles Unternehmen dass sich auch viel in der Region und den umliegenden Vereinen engagiert und tätig ist. Auch im Profisport.
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der Umgang untereinander / das Betriebsklima / Firmeneigenes Fitnesscenter
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Sehr kollegialer Umgang mit allen Mitarbeitern! Toll!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mach Deine Laden ZU
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Leider gar keine
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Ein paar Angebote zur Weiterbildung wären wünschenswert
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Mehr Männer einstellen
Zu viele Frauen, Einfach Horror …
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Infoscan ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gute Work-Life-Balance! Urlaub kann ohne Probleme jederzeit beim Vorgesetzen angefragt werden, Gleitzeit (je nach Abteilung gibt es flexible Arbeitszeiten!)
5
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Arbeitszeiten sind in Ordnung, Urlaub wird auch immer genehmigt, auch kurzfristig!
5
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Freie Zeiteinteilung möglich. Nach Rücksprache mit den Vorgesetzten oder dem Team sind auch private Angelegenheiten wunderbar in den Tag integrierbar. Homeoffice ist je nach Tätigkeit machbar - aber nicht gewünscht, da andere Arbeitsbereiche (z.B. Produktion) nicht ins Homeoffice gehen können. So ist die Lösung fair für alle und super gelöst.
5
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Urlaub kann meistens problemlos genommen werden, nach Rücksprache kann auch mal problemlos früher oder später mit der Schicht gestartet werden
5
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Fitnesstudio
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Infoscan ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Vergütung ist leider nicht die beste
2
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Mindestlohn, mehr ist nicht drin. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das einzige Benefit was man bekommt, wenn man 2 Jahre dort gearbeitet hat, einen Tankgutschein im Wert von 44€ im Monat. Es wird eine Zahnzusatzversicherung angeboten.
1
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monatliche Tankgutscheine
3
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Mindestlohn
1
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Mindestlohn
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sowas gibt es in diesem Unternehmen nicht
1
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Die Chance besteht das man übernommen wird und es gibt auch die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen
3
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in den einzelnen Bereichen
5
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Hocharbeiten kannst du dich leider nicht. Mach das nötigste und schau, dass du Feierabend hast.
1
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Bei Anfragen zu Schulungen und Weiterbildungen sind die Vorgesetzten offen. Unterstützung kommt durch die Personalabteilung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Infoscan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Infoscan schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Infoscan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Infoscan als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Infoscan
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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