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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Arbeit wird lobend erwähnt und auch honoriert.
- Die Chefin vergisst keinen Geburtstag.
- Es gibt keine dummen Fragen aber immer eine Antwort!
- flache Hierarchie
- Auf persönliche Notwendigkeiten, z.B.: Arztbesuch während der Arbeitszeit, wenn nicht anders möglich, oder nicht verschiebbare Termine, z.B.: Amt o.ä., wird Rücksicht genommen.
- Persönliches Engagement für die Belange der Firma, z.B.: Längere Arbeitszeit, wenn notwendig, wird honoriert.
- Es wird Wert auf den Teamgedanken gelegt, z.B.: Durch regelmäßige gemeinsame Restaurantbesuche, Weihnachtsfeiern etc.
Der Mitarbeiter wird fair und respektvoll behandelt sowie stets unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kleine Fehler sollten nicht überbewertet werden.
- Führungskräfte sollten versuchen, nicht zu viel Hektik zu verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
Die hohen eigenen Ansprüche nicht 1:1 auf die Mitarbeiter übertragen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, sondern hoffe, dass das Unternehmen seine Werte beibehält.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist die Geschäftsführung sehr offen und immer ansprechbar. Fortbildung ist gewünscht und wird ausdrücklich unterstützt.
Die Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt, um sich weiterzubilden und zusätzlich zu qualifizieren.
Es werden sowohl Weiterbildungsangebote gemacht als auch -wünsche aufgenommen &, soweit sinnvoll, umgesetzt.
Es wird jede mögliche Weiterbildung genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ingenieurbüro STAPCON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Ingenieurbüro STAPCON besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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