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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Probleme durfte man offen ansprechen und es wurde versucht eine Lösung dafür zu finden. Früher Feierabend oder kurzfristiger Urlaub war kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs kommunizieren nicht untereinander und es herrscht ein gewisser Kampf um die Mitarbeiter der aber nur von einem der Chefs betrieben wird. Mitarbeiter die kündigen werden nicht mehr angeschaut, psychisch drangsaliert usw.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt und respektiert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingo Grabsch und Uwe Folchert ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwierige Sache. Die Chefs kommunizieren nicht untereinander bis ganz wenig. Informationen an Mitarbeiter werden über den „Buschfunk“ weitergegeben. Wöchentliche oder monatliche Meetings gibt es keine. Es wird versucht alles mit einer jährlichen Fortbildung die widerrum mit der Weihnachtsfeier am selben Tag stattfindet abzufangen und abzuarbeiten. Allerdings ist im neuen Jahr schon wieder alles vergessen und alle machen wie vorher weiter.
Puls
Aktuelle Stimmung
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