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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit und Kompetenz wird honoriert. Weiterentwicklungen, auch im Rahmen von Fortbildungen werden gerne unterstützt. inlingua (Berlin) genießt zudem einen sehr guten Ruf. Und die Lage am Wittenbergplatz ist exzellent.
Man wird sehr wertgeschätzt und kann immer eigene Ideen einbringen, die auch gehört werden. Das Miteinander in der Kollegenschaft ist überdurchschnittlich angenehm.
Einsatzbereitschaft, Ehrlichkeit und Engagement wird hier sehr geschätzt und anerkannt und kann zur Weiterentwicklung der eigenen Tätigkeit/Position führen.
viele Mitarbeiter*innen sind sehr lange da und können daher immer Unterstützung leisten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Corona-bedingt: Es gibt keine Maßnahmen, um Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen. Homeoffice wird weitestgehend untersagt, Büros werden lediglich mit Plexischildern ausgestattet. Aufgrund der mangelnden Abstände sind diese aber so gut wie nutzlos.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Haus könnte - bei wichtigen Entscheidungen - manchmal direkter und schneller erfolgen.
Dringende Empfehlung: stellt die Mitarbeiterführung modern und zeitgemäss auf. Ein jahrelanges Defizit, das einem Unternehmen am heutigen Markt nicht entspricht. Lasst euch extern beraten, sonst fällt es irgendwann auf die Qualität zurück und es wird nie personelle Stabilisierung erreicht. Die nicht abbreissende Fluktuation der Mitarbeiter spricht doch für sich!
Es wäre schön, wenn die Schule freitags ab 15:00 oder 16:00 Uhr schließen würde.
Obwohl GL und Kollegen*innen recht nett, war das irgendwie nicht so meins.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inlingua Sprachcenter Berlin ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tatsächlich ist die Effizienz der Kommunikation im Hause immer wieder ein Thema. Wir erledigen zwar innerhalb der eingespielten Teams so gut wie alles problemlos, aber wenn es doch einmal etwas gibt, das umfassender geklärt werden muss, scheint unsere interne Kommunikation noch nicht optimal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden hier immer gern gesehen und auch aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inlingua Sprachcenter Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet inlingua Sprachcenter Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen inlingua Sprachcenter Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inlingua Sprachcenter Berlin als eher modern.
Puls
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