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Inside-Computer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Inside-Computer
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Inside-Computer
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kommt morgens gerne in die Arbeit, sehr familiäres Betriebsklima.
Diensthandy, Home-Office und Firmenwagen für Aussendienstmitarbeiter
Regelmäßige Firmenevents, die bisher immer sehr viel Spaß gemacht haben.
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Jeder Mitarbeiter bekommt Aufstiegsmöglichkeiten, insofern man sich dafür auch engagiert!
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Sehr familiäres Betriebsklima. Hier geht man jeden morgen gerne in die Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Feste Arbeitszeiten, leider keine Gleitzeit
Keine Mitarbeiterbeteiligung
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Arbeit kann eintönig werden, hohe Belastung durch Überstunden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten könnten deutlich flexibler gestaltet werden z.B. durch Gleitzeit.
Die Wertschätzung für die erbrachten Leistungen aller Mitarbeiter könnte noch verbessert werden z.B. durch weitere Benefits oder eine Mitarbeiterbeteiligung.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Inside-Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden geschätzt, da sie ihr Wissen und ihre Erfahrungen positiv mit einbringen und auch stets bemüht sind ihr Wissen an die jungen Kollegen weiterzugeben.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schulungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Inside-Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Inside-Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Inside-Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Inside-Computer als eher modern.
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