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Institut für Prävention und Nachsorge GmbH (IPN) als Arbeitgeber
Institut
für
Prävention
und
Nachsorge
GmbH
(IPN)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, Chef's,Arbeitsbedingungen
Der sehr persönliche und freundschaftliche Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
tatsächlich nichts
Aufgrund der starken Nachfrage nach unseren Dienstleistungen haben wir besonders im Herbst zu wenig Zeit für gemeinsame (sportliche) Aktivitäten.
Nachdem ich gekündigt hatte, wurde ich behandelt, als gäbe es mich nicht. Kein Arbeitszeugnis, keine Antwort auf Mails oder Anrufe.
Verbesserungsvorschläge
Keine besonderen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der älteste Kollege ist 63 Jahre alt. Entsprechend wenig Erfahrung haben wir im Umgang mit "älteren" Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen jederzeit möglich und gewünscht
Dank eines betrieblichen Vorschlagwesens kann sich jeder Mitarbeiter mit guten Ideen einbringen. Schon nach wenigen Jahren der Unternehmenszugehörigkeit kann man zum Projektmanager aufsteigen und das Unternehmensgeschehen mitgestalten. IPN bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit der Weiterbildung (auch mit NRW-Bildungsscheck). Zusätzlich finden regelmäßig interne Schulungen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut für Prävention und Nachsorge (IPN) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Institut für Prävention und Nachsorge (IPN)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Institut für Prävention und Nachsorge (IPN)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung