Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt und die tollen Kollegen.Das man mit jedem früher reden konnte und auch der Chef Kritiken angenommen hat. Die jährlichen Personalgespräche und die
Betriebsausflüge.
Alles was nicht mehr dort ist
Interessante und aktuelle Themen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Verbesserungsmöglichkeit sehe ich, dass die Anerkennung der Mitarbeiterleistungen verstärkt werden könnte.
Führungsverhalten, Sozialleistungen, Arbeitsklima
Kann ich aktuell nicht beurteilen
Leider alles
Zu viel Druck, zu wenig Mitarbeiter für die Aufgaben, Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Familienangehörige in der Firma.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn
sich die Lebenssituationen geändert haben.
Chefetage austauschen
Neue Führungsebene, Kostenloses Wasser in Trinkflaschen anbieten und nicht verlangen, dass Mitarbeiter aus dem Hahn trinken sollen.
Neue Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Institut Kurz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn es mal unterschiedliche
Meinungen gab, wurde zusammengehalten.Die Kollegen waren überwiegend super. Man muss sich nicht mit jedem perfekt
verstehen. Dennoch sind auch
Freundschaften entstanden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man arbeitet gut zusammen und neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen. Gemeinsame Aktivitäten stärken das Teamgefühl.
Man muss zusammen halten
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Kurz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht…. Nicht zu empfehlen, Hände weg !!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Institut Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Institut Kurz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Institut Kurz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.