Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDer Zusammenhalt und die tollen Kollegen.Das man mit jedem früher reden konnte und auch der Chef Kritiken angenommen hat. Die jährlichen Personalgespräche und die
Betriebsausflüge.
Alles was nicht mehr dort ist
Interessante und aktuelle Themen.
Als Verbesserungsmöglichkeit sehe ich, dass die Anerkennung der Mitarbeiterleistungen verstärkt werden könnte.
Führungsverhalten, Sozialleistungen, Arbeitsklima
Kann ich aktuell nicht beurteilen
Leider alles
Zu viel Druck, zu wenig Mitarbeiter für die Aufgaben, Verhalten.
Weniger Familienangehörige in der Firma.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, wenn
sich die Lebenssituationen geändert haben.
Chefetage austauschen
Neue Führungskräfte
Neue Führungsebene, Kostenloses Wasser in Trinkflaschen anbieten und nicht verlangen, dass Mitarbeiter aus dem Hahn trinken sollen.
Der am besten bewertete Faktor von Institut Kurz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch wenn es mal unterschiedliche
Meinungen gab, wurde zusammengehalten.Die Kollegen waren überwiegend super. Man muss sich nicht mit jedem perfekt
verstehen. Dennoch sind auch
Freundschaften entstanden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man arbeitet gut zusammen und neue Mitarbeiter werden freundlich aufgenommen. Gemeinsame Aktivitäten stärken das Teamgefühl.
Man muss zusammen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut Kurz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht…. Nicht zu empfehlen, Hände weg !!!
