Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas IDM in einem sehr spannenden Markt aktiv ist.
Das die Kollegen sehr nett sind.
Das es ein international agierendes Unternehmen ist. (gerade in Lübeck selten!)
- 'Mein' kleines Team war spitze!
- Das Gehalt war immer pünktlich auf dem Konto.
- extrem hohe Mitarbeiterfluktuation
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter
- miserables Gesamtpaket aus Gehalt, Urlaub und Überstunden
- Unehrlichkeit (Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander; dreiste Lügen sowohl in Bewerbungsgesprächen als auch auf der eigenen Webseite*; ...)
- keine Strukturen
- keinerlei Fehlerbewusstsein / Selbstreflexion und damit keine Lernprozesse
- insgesamt katastrophale Selbsteinschätzung
- keinerlei Transparenz
- viele leere Versprechen
- permanente Phrasendrescherei
- kein Streben nach Qualität; wichtiger ist Quick-and-Dirty fürs schnelle Geld (der Schuss geht seit Jahren massiv nach hinten ...
Ehrlich gesagt, kann ich kein gutes Haar an dieser Firma lassen. Eine derartige Fehleinschätzung seiner selbst ist beispiellos. Die extrem hohe Mitarbeiterfluktuation wird damit begründet, dass diese einfach nicht die richtigen Mitarbeiter gewesen seien, ein Fehlverhalten oder eine fehlerhafte Einstellung wird niemals bei sich selbst gesucht, eine Reflektion der eigenen Entscheidungen findet nicht statt.
Es ist schon merkwürdig, dass auf jede eher negative Bewertung dieses Arbeitgebers sofort eine positive Bewertung folgt. Ehemalige Mitarbeiter erkennen sofort die Handschrift ...
Anstatt etwas zu ändern, wird nur verschleiert und "sehr kreativ mit der Wahrheit umgegangen".
Einfach nur erbärmlich.
Wie kurz genannt, dass man - je nach Position - auch mal am WoE kontaktiert werden kann, wenn Kunden Probleme haben.
Ich denke, die Contra-Liste gibt mehr als genug Ansatzpunkte her. Eventuell wäre es nicht das schlechteste, wenn die Entwicklung outgesourced wird, man also den Bock von seinem Gärtnerposten entheben kann.
Ich kann der GF nur dringend raten, endlich die Augen aufzumachen und einen anderen Kurs einzuschlagen. Mitarbeiter sollen sich wohlfühlen und nicht nur aus Mangel an Alternativen zur Arbeit kommen.
Schulungen zu den Themen 'Personalführung' und 'Menschlichkeit' dürften auch sehr hilfreich sein.
Mehr interne Events zur weiteren verbesserung der Teambildung
Der am besten bewertete Faktor von interactive digital media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Egal mit welcher Frage ich zu einem Kollegen/einer Kollegin gehe, ich bekomme immer Hilfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von interactive digital media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinen beruflichen Aufstieg in dieser Firma, daher auch keine Kriterien hierfür.
Weiterbildungen gibt es nicht. Einigen wird so etwas zwar in Aussicht gestellt, allerdings folgen auch mit viel Geduld keine Taten.
Wird nicht proaktiv angeboten, aber Kollegen die danach fragten und Vorschläge brachten haben auch Fortbildungen erhalten.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
