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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gehaltszahlung erfolgt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, was in der Bewertung "Doppelplusungut" von 2018 steht, habe ich in der Niederlassung Rostock auch 2022-2024 noch genauso erlebt. Fähiges Personal (Übersetzer!) wird durch komplett fehlende Einarbeitung, Überlastung, unbezahlte Mehrarbeit und Null Flexibilität / Entgegenkommen bei Arbeitszeit, Urlaub, Freistellung weggemobbt. Gleichmacherei aller 8 Niederlassungen trotz unterschiedlicher Situationen bringt die Firma nicht weiter. Homeoffice ist für die Firma ein Fremdwort, modernes Arbeitgeberverhalten, Personalmanagement u. ä. ebenfalls. Wegen dieses Fehlmanagements ist die Filiale Rostock inzwischen geschlossen.
Schlechte Bezahlung, keine Weiterbildungsmoglichkeiten, Atmosphäre und Kommunikation
Die Firma hegt unausgegorene, nicht am tatsächlichen Bedarf orientierte Personalvorstellungen und agiert bei der Einstellung neuer Mitarbeiter dementsprechend erratisch. Gestandene Übersetzer, die ursprünglich als solche eingestellt werden sollten, werden kurzfristig mit einem geänderten Vertragsangebot konfrontiert, das lediglich Verwaltungstätigkeiten beinhaltet.
Hinsichtlich des Kerngeschäfts erfolgt keinerlei Abstimmung zwischen Vorstand und Niederlassung, wodurch unrentable Verträge mit Dritten geschlossen werden und die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter in der chronisch unterbesetzten Filiale unverhältnismäßig ansteigt.
Aufgrund unflexibler Gehaltsstrukturen ergeben sich zudem strikt getrennte Verantwortungsbereiche für das eigentlich ...
Verbesserungsvorschläge
Verknöcherte Strukturen in der Leitung in Berlin und Leipzig müssten aufgelöst werden - Jüngere in die Leitung - aber da besteht keine Hoffnung
Konkurs melden
Da die eigentliche Qualitätsarbeit von den freiberuflichen Honorarmitarbeitern erbracht wird, wäre es nur angemessen, den Fremdsprachendienst ganz zu schließen. Damit ergäbe sich eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten: Die Honorarmitarbeiter kämen in der Direktbeauftragung auf einen angemessenen Stundensatz, ohne eine Marge an die Agentur abtreten zu müssen, und die Agenturmitarbeiter könnten ihre Arbeitskraft tatsächlich sinnvollen Zwecken zugute kommen lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,3
Der am besten bewertete Faktor von INTERTEXT Fremdsprachendienst e. G ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Wertschätzung gegenüber den älteren Mitgliedern der unter der ehemaligen kommunistischen Parteiführung groß gewordenen Dolmetscher- und Übersetzerriege ist groß und der Umgang entsprechend respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTERTEXT Fremdsprachendienst e. G ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt liegt leicht über dem Mindestlohn; da Überstunden jedoch nicht vergütet und auch nicht durch Freizeitausgleich abgegolten werden, kann man hier durchaus von einem Mindestgehalt ausgehen.
Bestimmte Mitarbeiter erhalten ein Monatsticket. Dieses wird seitens des Berliner Vorstands als Instrument zur Schaffung von Distinktionen entweder gewährt oder nicht gewährt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird als reine Privatangelegenheit der Mitarbeiter gewertet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTERTEXT Fremdsprachendienst e. G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet INTERTEXT Fremdsprachendienst e. G schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTERTEXT Fremdsprachendienst e. G als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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