Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viele Freiheiten, solange man einen vernünftigen Job macht. Geschäftsführung macht sich viel Mühe für den Zusammenhalt, alles ist auf Augenhöhe und menschlich.
Flexibilität, offene Kommunikationsstruktur
- modernes Unternehmen
- beschäftigt Menschen aus allen Kulturen
- der menschliche Aspekt steht an erster Stelle
- Ich fühle mich in jeder Situation frei, mich auszudrücken
- Ich fühle mich respektiert
- Mir gefallen die verschiedenen Veranstaltungen, die angeboten werden, sehr gut
- Mir gefällt, wie flexibel die Arbeitszeiten sind
- Mir gefällt, wie alle gleich behandelt werden
lockerer Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsfindungsprozesse zu umständlich, hängen oftmals an wenigen Personen
Gehalt gibt es per Scheck.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele langjährige Kundenbeziehungen mit denen man werben sollte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von INTEX EDV-Software ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gerade als Student der nicht klassisch dual beschäftigt ist, bietet mir Intex die Möglichkeit, sehr flexibel mit meiner Arbeitszeit umzugehen.
Es gibt bestimmte Termine die zur internen Absprache einzuhalten sind, fernab davon, kann ich meine Zeit recht frei einteilen.
Unter der Prämisse, dass die Produktivität darunter nicht leidet.
Dennoch, auch wenn es mal Wochen gibt in denen die Produktivität, Uni bedingt zurück fährt, ist das kein Problem und Verständnis dafür absolut vorhanden, da es letztendlich in beiderseitigem Interesse steht.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Familie und Beruf lassen sich wunderbar miteinander vereinbaren.
Flexible Arbeitszeiten, Spontanität
flexible Arbeitszeiten tragen zu einer super Work-Life-Balance bei.
Urlaubsanträge werden zügig und ohne großes Nachfragen genehmigt, wobei auf die Ferienzeiten für Arbeitnehmer/innen mit Kindern geachtet wird.
Vermutlich wie überall in der Branche kein 8-17.00 Uhr Job
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INTEX EDV-Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die vergleichsweise geringe Praxiserfahrung, die man hier sammelt, hat man auch als ausgebildete Fachkraft nur durchschnittliche Karrierechancen nach Abschluss der Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- INTEX EDV-Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet INTEX EDV-Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen INTEX EDV-Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei INTEX EDV-Software als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.






















