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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inthome Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sprechen miteinander nicht viel. Wenn ein Problem entsteht, niemand will das Problem direkt besprechen oder lösen, aber melden sich bei dem Chef und anderen Kollegen anzuschärzen.