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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, wenn nicht 2-3 Wochen vor einem Feiertag eine Mail kommt, dass das Büro nun doch besetzt werden muss.
Eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre, gute Kollegen und selbst mit der Führungsspitze kann man sich normal unterhalten(Nicht überall möglich). Hat mein Leben positiv bereichert und ich würde es weiterempfehlen- Top Arbeitsstelle
Viel Freiheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hervorheben möchte ich, dass eine Erinnerung sich rechtzeitig arbeitssuchend zu melden mindestens 3 Monate vor Vertragsende vom ARBEITGEBER an den Arbeitnehmer erfolgen muss. Wenn 6 oder 7 Monate vor Vertragsende schon feststeht, dass der Vertrag nicht unbefristet wird, dann sollte man so fair sein und offen darüber sprechen, dass für beide Seiten genügend Zeit ist, sich nach Alternativen umzuschauen.
Wie gesagt kommt nicht immer jede Info bis an den letzten herangetragen(Termin Abstimmungen zum Beispiel, Bestellungen)
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Sollten sich aus den oben genannten Punkten ergeben.
Mitarbeiter nicht immer alles spekulieren lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von iPartment ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wesentlich besser als in jedem Hotel. Homeoffice ist absolut eine Möglichkeit, wenn Im Standort alles erledigt ist. Sollte drüber nachgedacht werden,da absolut umsetzbar.
Man kann seine Arbeitszeit in 2 möglichen Schichten selber koordinieren
Montag bis Freitag
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPartment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verträge werden größtenteils nicht in unbefristete geändert (wenn der Mitarbeiter überhaupt so lange bleibt, dass das zu Stande kommen könnte.) Lieber werden neue Kollegen eingestellt, die dann wieder angelernt werden müssen. Die Einarbeitung Erfolg meist durch Personen die selber nie einen Standort geleitet haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iPartment wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet iPartment besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iPartment als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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