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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IPB Bildung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IPB Bildung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird dort fair behandelt
Bewertung lesen
Er kümmert sich bei Wegfall eines Projektes, dass die Mitarbeiter eine Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation ist oft nicht direkt, sondern hintenrum. Bis zu 400 Euro im Jahr kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer für E-Bike, Yoga, Rückenschule o.ä. zukommen lassen. Ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer steuerfrei. Die Möglichkeit sollte genutzt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung wäre sehr gut
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Weiterbildung fördern. Auch interne Weiterbildung unter den Kollegen fördern. Kostet die Mitarbeiter nur paar Stunden. Wenn Mitarbeiter auf eigene Kosten eine Coachingausbildung absolvieren ihnen zeitlich entgegenkommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von IPB Bildung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In meinem Team sehr gut. Es gibt insgesamt 3 Teams. Die vollkommen autark arbeiten.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPB Bildung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IPB Bildung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPB Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPB Bildung als eher traditionell.