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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein inklusives, sehr wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
Sehr kompetente, zugängliche und unterstützende Führungskräfte.
Offene Kommunikation und Informationsweitergabe innerhalb des Unternehmens.
Anerkennung guter Leistungen.
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Förderung von Zusammenarbeit und Teamgeist.
Mentoring-Programme: Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte.
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre.
Ethisches Handeln: Ethische Geschäftspraktiken und Einhaltung von Compliance-Richtlinien.
Moderne Technologien: Zugang zu aktuellen Technologien und Werkzeugen.
Regelmäßiges konstruktives Feedback, das die eigenen stetig Coachingkompetenzen stärkt.
Sehr, sehr gutes Onboarding: Strukturierte und unterstützende Einarbeitungsprogramme.
Offenes Ohr für ...
Ein Unternehmen, dass im sozialen Bereich tätig ist und auch intern das soziale Miteinander lebt und ausübt. Gibt auch Quereinsteigern eine Chance im Coaching aktiv zu werden... Es zählt nicht zuerst eine Coaching-Ausbildung auf dem Papier, sonder die Empathie, die ein Mitarbeiter für so eine Aufgabe haben muss.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Derzeit keine negativen Punkte.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte weiterbilden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IPB Institut für Personaltraining und Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IPB Institut für Personaltraining und Beratung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPB Institut für Personaltraining und Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPB Institut für Personaltraining und Beratung als eher modern.

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