Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
IPT
Institut
für
Prüftechnik
Gerätebau
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen:
Klimatisierte Räume – ein echter Pluspunkt für den Arbeitskomfort, besonders im Sommer
Chancengleichheit bei Einstellung:
Keine strikte Fixierung auf Hochschulabschlüsse
Menschen mit Ausbildung haben echte Aufstiegschancen
Inklusive Haltung gegenüber Menschen mit kleineren Handicaps oder Wissenslücken
Klare Strukturen:
Man weiß, wo man steht (wenn auch durch Abmahnungen)
Dokumentierte Prozesse und schriftliches Feedback
Gut am Arbeitgeber sind die insgesamt gute Arbeitsatmosphäre, der respektvolle Umgang, die übertarifliche Ausbildungsvergütung sowie die sehr gut funktionierende Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Positiv hervorzuheben ist außerdem der verständnisvolle Umgang mit Krankschreibungen und die Unterstützung vor Prüfungen.
Manche Abteilungsleiter setzen sich für ihr Personal ein.
Kollegialschafft , außer bei ein paar Ausnahmen und die Arbeit .
Das Miteinander mit den meisten Kollegen war super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die teilweise unklare Aufgabenverteilung, wenig strukturierte Abläufe in der Ausbildung und die starke Abhängigkeit davon, an wen man gerade gerät. Informationen liefen oft informell, was Transparenz und Planbarkeit erschwerte.
Ein Arbeitgeber, der beweist, dass man auch 2026 noch erfolgreich wie in den 90ern arbeiten kann. Für alle, die Nostalgie über Fortschritt schätzen
Die Führungsetage(Abteilungsleiter)
Zu wenig Kommunikation und es wirs auch nicht auf die Mitarbeiter gehört und zugehört .
Abläufe sind noch sehr veraltet und Verbesserungen werden leider nicht angenommen oder umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr strukturierte Ausbildungsinhalte und klar definierte Lernziele würden den fachlichen Mehrwert deutlich erhöhen. Eine frühere und transparentere Kommunikation zur Übernahme würde Unsicherheiten vermeiden. Zudem wäre es sinnvoll, Aushilfstätigkeiten stärker zu begrenzen und gezielt durch ausbildungsrelevante Aufgaben zu ersetzen.
Personalleiter (PPA) Kündigen bevor die Firma Pleite geht
Einfach weitermachen! Konsequent den eingeschlagenen Weg verfolgen, nichts ändern, nichts hinterfragen. Mit dieser bewährten Strategie ist der Erfolg garantiert – nur halt nicht der des Unternehmens. Das Ende naht sowieso, warum also jetzt noch Energie in Veränderungen stecken? Bleiben Sie sich treu, dann erledigt sich alles von selbst!
Die Gehälter fair gestalten
Auf die Mitarbeiter hören, Verbesserungs- bzw. Optimierungsvorschläge annehmen oder bestenfalls umsetzen, dass das Unternehmen weiter vorwärts kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es sind viele die nichts anderes gemacht haben und kurz vor der Rente stehen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist in Ordnung – deren Erfahrung wird respektiert. Eine der wenigen Personengruppen, die hier fair behandelt werden. Vielleicht liegt es daran, dass die Führungsmentalität aus derselben Ära stammt und man sich versteht?
Ist vorhanden und wird darauf geschaut .
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikationskultur ist sehr organisch und authentisch gestaltet. Informationen verbreiten sich auf natürlichem Wege durch persönliche Gespräche im Büro – man fühlt sich wie in einer großen Familie, wo jeder alles mitbekommt. Überraschungen sind garantiert, denn man erfährt oft erst durch Kollegen, was einen persönlich betrifft.
Kommunikation zwischen Mitarbeiter ok, mit Vorgesätzen schlecht (mit 2 Ausnahmen) QM und Entwicklung
Zwischen den Abteilungen wird leider oftmals aneinander vorbei als miteinander gesprochen
Leider zu wenig .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe selbst keine Karrierechancen oder Entwicklungsperspektiven erhalten; wie dies bei anderen Mitarbeitenden gehandhabt wird, kann ich daher nur eingeschränkt beurteilen.
Das Unternehmen vertraut voll und ganz auf die bereits vorhandenen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter! Strukturierte Weiterbildungsprogramme gibt es nicht – man setzt hier auf "Learning by Doing" und die Überzeugung, dass man schon alles kann, was man braucht. Sehr ressourcenschonend und zeitsparend!
Nicht erwünscht! wird immer abgelehnt.
Auch wieder abhängig von den jeweiligen Abteilungen
Weiß ich nicht .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IPT Institut für Prüftechnik Gerätebau
Branchendurchschnitt: Industrie