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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit mitzugestalten, Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, die eigene Meinung einfließen zu lassen. Kunden können in Eigenverantwortung betreut werden.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitgeist erfordert mehr (zeitliche) Flexibilität aus Arbeitnehmersicht. Dafür hätten die Kunden sicherlich Verständnis, wenn es offen kommuniziert werden würde. Über die Notwendigkeit einer durchgehenden Erreichbarkeit von 08:00 bis 17:00 Uhr könnte somit nachgedacht werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IQARUS IT ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Im Verhältnis für die Größe des Unternehmens werden gute Gehälter gezahlt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IQARUS IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet IQARUS IT besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

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