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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vor allem schätze ich den tollen Teamzusammenhalt und, dass alle versuchen gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Kein Blame Game, sondern gemeinsam an einem Strang ziehen, regelmäßiges Feedback und konstruktive Kritik. Ich freue mich sehr, dass alle Teams hier so eng zusammenarbeiten und man sich jederzeit überall einbringen kann. Persönliche Weiterentwicklung wird gefördert und begrüßt. Der Status Quo wird regelmäßig hinterfragt und was nicht funktioniert, wird geändert. Passend für alle, die Mut zur Veränderung haben, aktiv mitgestalten und gemeinsam wachsen ...
Ich bin im Großen und Ganzen sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Die Möglichkeit remote und mit Gleitzeit zu arbeiten gibt einem Flexibilität und zeigt den modernen Umgang mit Lebenssituationen. Die regelmäßigen Updates zu unternehmensrelevanten Themen und das tolle Team, die schönen internen und externen Events machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und spannend.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, flexibel remote zu arbeiten und das einem damit entgegengebrachte Vertrauen, und auch die dadurch ermöglichte Freiheit.
Die regelmäßigen Updates zu unternehmensrelevanten Themen, die aktive Förderung der eigenen Weiterentwicklung und nicht zuletzt die gefeierten Feste machen den Arbeitgeber für mich zu etwas besonderem.
Die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt, die flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders schätze ich die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die abwechslungsreichen Aufgaben und die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Derzeit gibt es für mich keine grundlegenden Kritikpunkte. Wie in einem wachsenden Unternehmen üblich, verändern sich Prozesse und Prioritäten teilweise schnell, wodurch gelegentlich zusätzlicher Abstimmungsbedarf entsteht.
Aktuell gibt es nichts, was mir negativ auffällt.
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Aufenthaltsmöglichkeiten draußen, Hansefit und frühere Gehaltszahlungen wären top.
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Sollte es welche geben wird aber meiner Erfahrung nach schnellstmöglich gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Karma regelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von IQON ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Büros sind modern und im Sommer angenehm kühl, dadurch manchmal etwas dunkel. Es gibt stets Kaffee, Tee, Obst und einen gefüllten Snackkorb. Aufenthaltsmöglichkeiten draußen wären noch cool, um die Mittagspause im Sommer draußen verbringen zu können.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, mit einem modernen Büro und top Ausstattung. Extras wie Obst, Snacks und Getränke runden das Gesamtpaket perfekt ab.
Gemütliches Büro, höhenverstellbare Schreibtische, Mittagsspaziergang in der Sonne und täglich gefüllter Snack-Korb. Was will man mehr!
Schönes Büro, super Ausstattung, hybrides arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowie eine flexible hybride Arbeitsweise. Die Rahmenbedingungen ermöglichen konzentriertes Arbeiten und gleichzeitig einen guten persönlichen Austausch im Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IQON ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Vergütung ist grundsätzlich in Ordnung und entspricht dem Branchendurchschnitt in der Region. Als Benefits gibt einen Snack- und Obstkorb, Fahrrad-Leasing und einen 50 Euro Sachgutschein monatlich sowie VWL und Corporate Benefits :)
Die Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt der Region. Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter einen 50€ Become1 Gutschein zur freien Verfügung monatlich, womit verschiedene Gutscheine abrufen kann. Es gibt die Möglichkeit auf das Jobrad. Im Büro gibt es außerdem Verpflegung in Form von Obst und Snacks.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei textilwerk hat man die Chance sehr viel in kurzer Zeit zu lernen. Außerdem gilt das Motto: wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, der wird auch dafür belohnt. So kann man durch den eigenen Einsatz an Karrieremöglichkeiten kommen, die man in einem Großkonzern so nicht gehabt hätte.
Gleichzeitig ist aber das Motto auch: Learning by doing. Die Weiterbildung ist sicherlich weniger standardisiert als in anderen Unternehmen und passiert auch oft durch den Sprung ins kalte Wasser.
Das abonnierte E-Learning-Portal ist ein guter Anfang. Darüber hinaus könnten Weiterbildungsmaßnahmen wie Coachings, Seminare oder Fachmessen stärker für alle Mitarbeitenden, die sich dafür interessieren, gefördert werden. Interne Entwicklungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, finden sich aus meiner Sicht jedoch nicht immer klar in der weiteren beruflichen Entwicklung wieder.
Eigeninitiative und persönliche Entwicklung werden unterstützt. Durch abwechslungsreiche Aufgaben, regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen, ergeben sich gute Chancen, fachlich und persönlich zu wachsen.
Es gibt Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und persönlich weiterzuentwickeln. Klarere Karrierewege und zusätzliche Weiterbildungsangebote wären eine gute Ergänzung.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier alle Möglichkeiten dazu. Eigene Wünsche und Ziele werden ernst genommen und aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IQON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IQON besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IQON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IQON als eher modern.
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IQON
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IQON
Branchendurchschnitt: IT