Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDer Umgang mit den Mitarbeitern und dass wenn Probleme bestehen sollten man gemeinsam eine Lösung dafür sucht.
Sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien, offen für Neuerungen, sehr gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis, Kompetenz.
Dass ich mir fast alles zeitlich selber einteilen kann.
Das persönliche, freundschaftliche Verhältnis zu den Chef‘s.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden .
Probleme werden gelöst
Wenn man spontan Frei braucht, dann steht dem selten was im Weg!
Verhandlungen sind respektvoll.
Man wird immer respektvoll behandelt und immer freundlich im Büro empfangen.
Gehälter, Betriebsurlaub
Aktuell gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Lohnniveau erhöhen, langjährige Mitarbeit besser schätzen
Sollte mehr Facharbeiter einstellen.
Die Arbeitstruppen sollten nicht immer wieder auseinander genommen werden. Die Trupps sollten immer gleich zusammen bleiben. Damit eine bessere Harmonie bei der Arbeit entsteht und man sich nicht immer wieder umgewöhnen muss ( an den Arbeitsryhtmus oder das Tempo eines anderen Kollegens)
Mehr Parkplätze für Arbeitnehmer schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind sehr offen. Wer sich weiterbilden will kann dieses gerne tun
Wer will kann sich jederzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich gezahlt, Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, Sozialleistungen werden geboten.
