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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern und dass wenn Probleme bestehen sollten man gemeinsam eine Lösung dafür sucht.
Bewertung lesen
Wenn man spontan Frei braucht, dann steht dem selten was im Weg!
Verhandlungen sind respektvoll.
Man wird immer respektvoll behandelt und immer freundlich im Büro empfangen.
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Er bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und es gibt immer Ansprechpartner für Fragen. Man wird zu Fortbildungen ermutigt und unterstützt.
Bewertung lesen
Sehr gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien, offen für Neuerungen, sehr gutes Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis, Kompetenz.
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Dass ich mir fast alles zeitlich selber einteilen kann.
Das persönliche, freundschaftliche Verhältnis zu den Chef‘s.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehälter, Betriebsurlaub
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell gibt es von meiner Seite keine Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Die Arbeitstruppen sollten nicht immer wieder auseinander genommen werden. Die Trupps sollten immer gleich zusammen bleiben. Damit eine bessere Harmonie bei der Arbeit entsteht und man sich nicht immer wieder umgewöhnen muss ( an den Arbeitsryhtmus oder das Tempo eines anderen Kollegens)
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Lohnniveau erhöhen, langjährige Mitarbeit besser schätzen
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Mehr Parkplätze für Arbeitnehmer schaffen.
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Sollte mehr Facharbeiter einstellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sind sehr offen. Wer sich weiterbilden will kann dieses gerne tun
5
Bewertung lesen
Wer will kann sich jederzeit
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Irrenhauser & Seitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte größer sein.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Irrenhauser & Seitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Irrenhauser & Seitz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Irrenhauser & Seitz als eher modern.
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Irrenhauser & Seitz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Irrenhauser & Seitz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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