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Employee Satisfaction
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- 3.3Salary/Benefits
- 3.5Image
- 3.0Career/Professional development
- 3.6Working atmosphere
- 3.3Communication
- 4.5Collegiality
- 4.1Work-Life Balance
- 3.3Leadership behavior
- 3.5Interesting tasks
- 3.5Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 3.8Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Jobs
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Company Culture
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Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
The Culture Compass shows how employees rate the company culture on a scale from traditional to modern. We are still gathering additional feedback to give you a clear and reliable picture.
Learn more about company cultureBenefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 16 employee reviews.
Dog-friendly- Internet access
- Company phone
- Pension plan
- Good transport links
- Flexible working hours
- Stock or equity options
- Team events
- Home Office
- Parking
- Company car
- Coaching
- Discounts
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Die offene, ehrliche und persönliche Art im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Man kann sich immer Einbringen. Man kann Verantwortung übernehmen wenn man möchte. Es gibt immer Raum zur Gestaltung der Arbeitszeit und Anwesenheiten.
Nicht nur ein kompetentes, aber auch super zusammenpassendes Team mit dem man auch mal ein Bier trinken gehen kann und sich nicht "anzickt".
Argumente zählen mehr als Hierarchien.
Die Firma ist für mich gut zu erreichen, ich mag das Team und der Umgang miteinander im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wirklich gut. Und die Dienstwege sind kurz.
Offenheit, Großzügigkeit, Flexibilität, Innovationen, excellentes Team, enge Betreuung, hohe Kompetenz, soziales Engagement.
Persönliche Ebene. Flexibilität & Verständnis.
What employees don't like
Wirklich "schlecht" finde ich nichts. Die Verbesserungsvorschläge flankieren hier die Defizite.
- Projekt-Management ist leider oft sehr schlecht und dadurch entstehen meist viele Überstunden und viel Stress
- Wünsche und Informationen von Kunden werden oft vergessen an die Entwickler / Gestalter weiterzugeben, was die Entwicklung oft in eine falsche Richtung lenkt oder verzögert
Da müsste ich etwas "suchen". Ich finde, das Unternehmen hat keine großen Schwächen, die erwähnt werden müssten.
Die Bewertung spricht bereits für sich.
Selten - die interne Kommunikation
Suggestions for improvement
Klarere Kommunikation bei Entscheidungen (Gegenüber der gesamten Belegschaft). Ein besserer Einbezug der Mitarbeiter bei gewissen Prozessen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche. Räumlichkeiten fertigstellen und aufgeräumt halten. Geschäftsbereiche und Produkte streamlinen. Es wäre mMn. sinvoller sich in 1-2 Bereichen spezialisiert zu positionieren, als so viele diverse Bereiche zu bedienen.
In der Vergangenheit wurde öfters Auszubildenden aus sozialen Gründen eine "Chance" gegeben. Das führte zu Misstimmungen im Betrieb, weil die festen Mitarbeiter dann viel mehr Zeit investieren mussten, als man wollte, um die Qualität zu richten.
Entlastung für den Arbeitgeber in Bezug auf Projektmanagement. Das Resultat wäre eine möglicherweise bessere Übersicht über Projekte - gerade bei vielen Jobs.
Besseres Projektmanagement
Bessere Behandlung für Azubis
Musik-Absprache mit den Mitarbeitern
- Möglichkeiten der Weiterbildung besser kommunizieren
Highest and lowest factors
Highest rated: Collegiality
4.5
The highest rated factor of ISCOPE is Collegiality with 4.5 points (based on 4 reviews).
Die Kollegen gehen locker und freundlich miteinander um. Die Zusammenarbeit ist häufig gut.
Wer versucht sich einzubringen wird hier nicht enttäuscht. Die Mitarbeiter sind ausnahmslos freundlich. So trinkt man ab und zu mal ein Feierabendbierchen oder geht zusammen Essen. Hier wird eigentlich niemand ausgeschlossen der nicht ausgeschlossen werden will.
Jeder ist sehr hilfsbereit und alle zusammen lösungsorientiert. Bei stressigen Phasen wird bestmöglich ausgeholfen und niemand "hängen gelassen"
Im Großen und Ganzen passt die Stimmung unter den Mitarbeitern. Auch die Praktikanten werden schnell integriert.
Lowest rated: Career/Professional development
3.0
The lowest rated factor of ISCOPE is Career/Professional development with 3.0 points (based on 5 reviews).
Für die Azubildenen im Mediandesign-Bereich ist leider Nachmittags sehr selten ein Ansprechpartner vor Ort. Für die festen Mitarbeiter und für Azubis gibt es fast keine Schulungen oder Weiterbildungen.
Es bestehen Angebote zu arbeitsbegleitendem Studium und Aus- und Weiterbildungen. Einen konkreten "Katalog" gibt es jedoch nicht.
Questions about reviews and salaries
- ISCOPE is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), ISCOPE is worse.
- Based on overall 15 ratings, 66% rate their salary and benefits as good or very good.