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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie liebenswerten Kollegen
Es sind immer Jobs zu vergeben
Der Zusammenhalt im Kollektiv ist vorbildlich.So wird ein Kollege schnell ersetzt,wenn kurz jemand ausfällt..Die Vorgesetzten befinden sich viel vor Ort und können die Situation vor Ort realistisch einschätzen.
Entlohnung zu geringHetzen der Mitarbeiter Abrechnung bin Zeiten im 15MinutenTakt, was drunter ist wird nicht entlohnt
Das Führungsverhalten in der Abteilung
die Bezahlung.Es werden die meisten Arbeiten bei Nacht und Wochenden durchgeführt.Man fährt mit seinem Privat Auto hauptsächlich,auch hier wird nicht der Aufwand vergütet.
Investieren in die Mitarbeiter und Schaffen von Stellen, mit denen die Mitarbeiter ihren Lebensunterhalt bestreiten können statt viele Menschen für täglich sehr wenige Stunden zu beschäftigen
Zuhören, Reden, Verstehen und Umsetzen...
Die Planung der Arbeitsaufgaben muß aktueller und verbindlicher gestaltet werden. Da viel ausgelegen wird muss die Familie berücksichtigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iss - instore solutions services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Chance
