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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt wenigstens Arbeitskleidung gestellt und man schafft es seit Jahrzehnten erfolgreich, sich nach außen zu präsentieren.
vielfältige Kunden und Arbeiten über mehrere Teilbereiche in großen Teams
Immer pünktliches Gehalt. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
ich würde gerne was finden..
Die Gesamtstruktur der ISS als globaler Dienstleister, die Arbeitssicherheit und Bildungsziele
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Aufsplittung der ehemaligen Facility Services GmbH in zahlreiche kleine Gesellschaften hat sich aus meiner Sicht eine problematische Führungsstruktur entwickelt. In vielen der neuen GmbHs sitzen Personen in leitenden Positionen, die aus meiner Erfahrung nur begrenzte Führungsqualitäten mitbringen. Entscheidungsprozesse wirken häufig von persönlichen Interessen geprägt, während klare strategische Führung und professionelle Personalentwicklung weitgehend fehlen.
Besonders auffällig ist das sehr große Gehaltsgefälle zwischen Mitarbeitenden, das kaum transparent oder nachvollziehbar kommuniziert wird. Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten ist weder strukturell verankert noch ...
es gibt zu viele interne Vorgaben, die durch die Operative umgesetzt werden sollen. durch diese ganzen Vorgaben hat man kaum noch Zeit sich um das Tagesgeschäft oder die Mitarbeiter richtig zu kümmern.
Gehaltsverhandlungen werden gerne verschoben.
Auf der Ebene eines Standortes, ist leider nicht mehr viel übrig von der positiven Hauptstruktur und dem sozialen Mehrwert.
Ab und zu fehlt die Zuverlässigkeit bei Terminen.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer vom Kopf. Man sollte Profis einstellen, die in der Operativen gearbeitet haben und keine Studenten, die von der Schule auf die Uni und dann als Trainee in die Führungspositionen aufsteigen.
Operative mehr bei der Umsetzung von Vorgaben unterstützen und ordentliche Arbeitsplatzausstattung (Handy, Tablet, PC, Programme,...)
Manchmal mehr auf den Tisch hauen und sagen, so ist es.
Einfach die Einstellungsversprechen einhalten. Auch mal auf Mitarbeiter hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von ISS it & business services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die sehr effektive Kommunikation ist ein guter Kollegenzusammenhalt entstanden
willige Kollegen zunächst, solange noch keine U-Boote eingeschleusst sind
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS it & business services ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Man streitet sich um 50€ mehr pro Jahr mit den Vorgesetzten.
Gehalt ist Verhandlungssache und vom Vorgesetzten frei bestimmbar
wenigstens pünktlich, Sozialleistungen keine
Könnte besser sein, aber, bei welchem Job nicht?
Beim Gehalt zuviel Unterschiede. Mal so mal so. Versprochenes wird nicht eingehalten. Erhöhung um 1-2 Euro werden direkt abgelehnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht darum bettelt, passiert gar nichts. Und selbst das ist bis auf diese nervigen internen Workshops ein Scherz.
Möglichkeiten sind vom Vorgesetzten und dessen Willen abhängig
Nur für Lieblinge der Vorgesetzten
Alles ist möglich bei uns
Zu viele unwichtige Dinge anstatt das nötige.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ISS it & business services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ISS it & business services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ISS it & business services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ISS it & business services als eher modern.
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