Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeSeit 2025 arbeite ich als Freelancer mit ITB Consulting zusammen und schätze die Professionalität und Struktur in der Projektarbeit sehr.
Was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht, ist die klare und zuverlässige Kommunikation. Anforderungen werden präzise formuliert, Erwartungen transparent kommuniziert und Timelines realistisch geplant. Die Projektorganisation ist strukturiert und ermöglicht effizientes Arbeiten.
Besonders schätze ich die offene Diskussionskultur: Vorschläge und fachliches Feedback werden nicht nur gehört, sondern aktiv eingefordert und wertgeschätzt. Man arbeitet hier auf Augenhöhe und wird als externer Partner ...
Als MA habe ich großen Einfluss auf meine Arbeitsinhalte.
Ich kann verantwortungsvolle Positionen übernehmen.
Wenn ich die Geschäftsleitung von einer guten Idee überzeugen kann, erhalte ich auch die Chance, sie auszuprobieren.
Offenheit, Verlässlichkeit, sehr hohe Hilfsbereitschaft, wirklich familienorientiert, tolle Home-Office-Regelung. Fachlich super gute Leute und das bei allen unterschiedlichen Disziplinen, Psychologie, IT, Marketing etc.
Der Umgang ist sehr wertschätzend und angenehm, genauso die Fehlerkultur. Ich konnte bereits viel neues lernen und hatte die Möglichkeit verschiedene Bereiche und Verfahren kennenzulernen und daran mitzuarbeiten.
ITB ist ein ganz besonderer Arbeitgeber. Das stark ausgeprägte Zusammengehörigkeitsgefühl und der extrem hohe Qualitätsanspruch ist einmalig. Dies habe ich bei meinen bisherigen Arbeitgebern so nicht erlebt.
Ach, so richtig schlecht finde ich eigentlich nichts
Kein interdisziplinäres Team
Paar interne Prozesse mehr festzurren, Räumlichkeiten da und dort renovieren
Der am besten bewertete Faktor von ITB Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr freundschaftliches Miteinander, auf Augenhöhe
Die Arbeitsatmosphäre ist herzlich und familiär. Auch in Pandemiezeiten gibt es häufig die Möglichkeit zum Austausch und in „normalen“ Zeiten auch Feiern und Events vor Ort.
Konstruktive Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
Sehr wertschätzend und nah am Menschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITB Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich leicht unterdurchschnittlich. Wer aus dem öffentlichen Dienst zu ITB kommt, muss zunächst mit Einbußen rechnen. Eine 100%-Stelle geht mit 42 Wochenstunden einher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Weiterbildung, Budget für externe Schulungen. Klar, ist kein riesiger Konzern mit dickem Weiterbildungskatalog. Insgesamt aber sehr willig, Weiterbildungen zu ermöglichen. Karrierechancen im Unternehmen durch die Größe natürlich bisschen eingeschränkt.
Auch als SHK habe ich die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt (sowohl intern als auch extern). Eine formale Karriere ist aufgrund der kleinen Größe des Unternehmens natürlich begrenzt. Dies hat auf der anderen Seite aber die positive Auswirkung, dass man - wenn man möchte - sehr schnell in Verantwortung kommt und dafür keine formalen Hierarchiestufen abwarten muss.
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße ist ein Aufstieg schwierig. Allerdings haben alle Mitarbeitenden schon früh verantwortungsvolle Aufgaben. Interne und externe Weiterbildung sind möglich, Weiterbildungsbudget steht zur Verfügung.
Als Praktikantin durfte ich an den internen Weiterbildungen teilnehmen und mir wurde die Gelegenheit gegeben mich in neue Aufgaben reinzuarbeiten, selbst wenn ich davon vorher wenig verstanden habe.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
