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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr hoher Vertrauensvorschuss und kooperativer Führungsstil bzgl. Eigenverantwortung in Kundenprojekten
Trotz der langen Anfahrtszeit ist es für mich der beste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma.
Was ich tue wird sehr wertgeschätzt und das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
Unser Chef hat für alles und jeden immer ein offenes Ohr und versucht zu helfen, wo immer er kann.
Viele hochwertige Projekte mit viel Lernpotential für den Mitarbeiter - gut für den Lebenslauf
offene Unternehmenskultur
Umgang mit den Mitarbeitern und offenes Ohr für die Meinung und Wünsche dieser. Regelmäßige Firmenevents, welche den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Firma ist an einem Punkt/Grösse wo es regeln geben muss, die es derzeit nur durch Ansagen, aber nicht mit Durchsetzung gibt
Abhängigkeit von Großindustrie Auftragslage
Verstehe die Frage nicht
Verbesserungsvorschläge
AdHoc Personalzuwachs und deren Qualifikation überfordert teilweise aktuelle Struktur
manche Abläufe könntern umgedacht werden
nicht immer eine klare Linie, oft werden nach Absprachen Themen nochmals angepasst.
Technische Ausstattung für das Homeoffice bereitstellen
Mehr Schulungsmöglichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von ITC-Herden ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden alle gleichgestellt und gerecht behandelt (unabhängig ihrer Position).
Kein thema. Selbständigkeit und Leistung bringen einen vorran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Planung & Review in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen. Spezifische Qualifizierung- & Karriereplanung.
Lernen wird innerhalb der Projekte und außerhalb der Projekte gefördert
siehe --> Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßige Schulungen sind Standart. Zusätzlich wird ein externes Lernportal angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ITC-Herden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ITC-Herden besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ITC-Herden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ITC-Herden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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