Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFLACHE HIERACHIE wird groß geschrieben.
Der Zusammenhalt; die Einsatzbereitschaft aller; das Gefühl, gemeinsamen einen echten Impact zu leisten - und dass dies auch von der Öffentlichkeit (Presse & Politik) gesehen wird motiviert zusätzlich.
Die Offenheit für Ideen und positive Stimmung im Team, das Projekt Zukunftstag, die Mittagspause mit den Kollegen.
Ich kann sagen, obwohl es immer besser und anders geht, ist für mich bislang wirklich nichts schlechtes dabei ! : )
Ich bin nun schon länger dabei und gerade eine so junge Organisation mit einem so jungen Team (inkl. GF) muss sich natürlich erstmal eingrooven. Ich muss sagen, ich finde, das ist der IWJB und insbesondere den Geschäftsführern in den vergangenen Jahren gut gelungen und zum jetzigen Zeitpunkt kann ich nur sagen: Weiter so!
Ich würde hier und da mehr Vorgaben machen, jedoch läuft es super so, wie es ist und der Erfolg gibt der Struktur recht. Hohe Eigenverantwortung hat auch viel gutes.
Ein Geschäftsführer mit Erfahrung würde den Gründern helfen das Chaos zu beherrschen und realistischere Zahlen und Vorgaben zu machen. Ziele an eine vorangegangene Ressourcenplanung knüpfen, damit diese erreicht werden können und es weniger Stress für alle Beteiligten gibt.
Der am besten bewertete Faktor von IWJB gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Angenehmes Miteinander - es wird Wert darauf gelegt, dass jeder sich wohlfühlt
Das Team ist jung und sympathisch, was die Zusammenarbeit angenehm und unkompliziert macht.
Definitiv sehr gut!
Sehr Engagiertes Team in dem die meisten gemessen an ihrem CV und Studienabschlüssen in der Freien Wirtschaft vermutlich deutlich mehr verdienen könnten, sich allerdings aus Überzeugung bewusst für eine Sinnstiftende Tätigkeit in einer NGO wie der IWJB entscheiden und alles geben.
Hoher Zusammenhält innerhalb der ganzen Crew geprägt durch gegenseitiges Interesse füreinander und Rücksichtnahme aufeinander.
Viel Austausch, Hilfe und Vorschläge werden immer angeboten, gemeinsame Aktivitäten und Mittagspausen
Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen. Diejenigen mit vielen sozialen Kapazitäten finden immer Kolleg*innen für gemeinsame Pausen und Aktivitäten. Diejenigen mit weniger sozialen Kapazitäten fühlen sich deswegen aber nicht weniger zugehörig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWJB gGmbH ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist nicht ersichtlich, was genau erwartet wird und das macht man im Auge der Chefs dann auch ziemlich unzufriedenstellend
Intransparent, einseitig, wenig Raum für Austausch und Ideen unterhalb der GF Ebene. „Verkündungskultur“ von oben.
Regelmäßige Meetings, wo vor allem mit Erfolgen geprahlt wird. Kein Austausch auf Augenhöhe und einbeziehen von anderen Meinungen. Mit den direkten Kolleginnen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Neben internen Schulungen in der Referierendengewinnung haben Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit externe Anbgebote zu nutzen. Aufstiegschancen sind in einer stark wachsenden Organisation natürlich gegeben.
Auch hier gibt es keine Fortbildungen o.ä. an denen alle teilnehmen, sondern es wird auf individuelle Lösungen und Eigeninitiative gesetzt. Mir wurden beispielsweise schon direkt zu Beginn meiner Tätigkeit zwei hochwertige Online-Schulungen bezahlt, die mir sehr dabei geholfen haben, mich in meinem Bereich noch stärken aufzustellen.
Bei guter Leistung stimmt der Spruch, alles ist möglich! Die Organisation ist stark im Wachstum.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter überfordern.
